Миграция и дефицит рабочей силы

· Сделать лучшим и престижным образование в регионах.

· Сделать мощными научными центрами институты в регионах. Например, перенести «Сколково», ну скажем в Екатеринбург.

· Поднять село, как бы пресловуто это не звучало, - развитие фермерского хозяйства. Пусть наконец-то на нашем рынке будет наше мясо, зерно, молоко, натуральный сок.

Можно также стимулировать переезд людей в экологически чистые районы, думается, скоро это станет более актуально.

Также стоит проблема эмиграции нашего населения.

Президент Института национальной стратегии Станислав Белковский: указывает: «Безусловно, уезжают не столько туда, сколько отсюда. Очарования западом, которое имело место в годы перестройки, сейчас уже нет. Всем понятно, что там жизнь тоже трудна и чтобы пробиться нужно приложить огромное количество усилий. Никто с распростертыми объятьями нас там не ждет. Эта новая волна эмиграции связана с утратой социального оптимизма активной частью российского общества, с неверием в перспективы России и с потерей надежд на российскую власть. Если 10 лет назад эти надежды были, то сейчас их нет. Модернизационная риторика не нашла себе благодатной аудитории. Значительная часть активных, мыслящих людей не верит в перспективы модернизации России.

Уезжают, на самом деле все. Технические специалисты больше, но и гуманитарии тоже. Причина для отъезда на сто процентов политическая, а не экономическая, потому что нельзя сказать, что все уезжающие сильно обеднели в последнее время. Напротив, скорее у большинства из них материальный статус вырос. Я бы так сказал: причина политико-психологическая - утрата доверия к власти. Учитывая, что уезжают люди образованные, специалисты, которые не хотят мириться с коррупцией. И их отъезд делает шансы на модернизацию России еще более призрачными».

Несомненно, нужно полностью модернизировать всю систему отношений власти и народа, повышать уровень доверия, а для этого нужны реальные дела властей. Для того чтобы удержать граждан необходимо сделать либо там хуже, либо здесь лучше. Последнее кажется более вероятным. Вкупе с этим предлагается ряд следующих мер:

· разработка и реализация наукоемких государственных программ, создание технопарков, требующих привлечения большого числа высококвалифицированных специалистов;

· инструменты повышения эффективности обмена научными кадрами между государствами - через улучшение информированности европейцев о потенциале ведущих научных организаций и вузов для проведения стажировки европейских исследователей в государстве;

· внедрение процедуры заключения контрактов с выпускниками высших учебных заведений, обучавшихся за счет бюджетных средств, по специальностям, пользующимся спросом на внешних рынках труда. Контракт должен предусматривать как условие выезда за границу возмещение средств за обучение в случае постоянной эмиграции;

· создание государственного фонда возмещения части стоимости образования для граждан стран - доноров, самостоятельно поступивших в ведущие высшие учебные заведения иностранных государств, при условии возвращения их в свою страну после обучения;

Другие материалы ...

Определение величины вероятной прибыли девелопера
Целью данной работы является определение величины вероятной прибыли предпринимателя (девелопера). Согласно наиболее употребляемому определению экономика понимается как процесс производства экономических благ, осуществляемый в условиях ограниченности всех видов ...

Особенности товарного производства и денег в обществе
Почти везде в мире, чтобы выжить, человек должен работать, ибо окружающие его вещи в своем естественном состоянии, форме и местонахождении не могут удовлетворить его потребности. Человек преодолевает опасности и неудобства своего и естественного обитания, изменяя ф ...

Особенности инфляционных процессов в Республике Беларусь
инфляция экономика денежный рынок Проблема инфляции занимает важное место в экономической науке, так как её показатели и социально-экономические последствия отрицательно влияют на все стороны жизни общества, а также играют большую роль в экономической безопасности с ...