Миграция и дефицит рабочей силы

· при выезде на работу за границу специалистов с высшим образованием при содействии Государственного центра занятости необходимо внедрять процедуру заключения трехсторонних соглашений между выезжающим лицом, государством (в лице Государственного центра занятости) и банковским учреждением о перечислении части заработка работника на счет в отечественном банке; Либо определять определенный процент от заработной платы, перечисляемой выехавшим гражданином на счета государства в течение, например, трех лет.

• упрощение процедуры получения гражданства для иностранцев, получивших образование в вузах страны обучения.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 

Другие материалы ...

Организация внешнеэкономической деятельности СП ООО Санта Бремор
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что ключевым понятием, выражающим сущность рыночных отношений, является понятие конкуренции. Конкуренция - это центр тяжести всей системы рыночного хозяйства, тип взаимоотношений между производителями по поводу устано ...

Оплата труда работников организации анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП Горэлектротранспорт)
Одним из основных направлений повышения эффективности использования персонала организации является совершенствование системы экономического стимулирования, важнейшим фактором проявления которой служит оплата труда работников организации и их социальная защищенност ...

Особенности развития и роль российского газового комплекса на мировом рынке природного газа
В абсолютном выражении мировое энергопотребление с 1965 по 2011 г. выросло более чем в три раза - с 3,8 млрд. до 12,3 млрд. т в нефтяном эквиваленте. При этом следует отметить, что с 1970 по 2000 гг. наблюдалось неуклонное снижение темпов прироста энергопотребления ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru