Социальная сфера и благотворительность

ОАО "Татнефть" - бюджетообразующее предприятие. Его налоговые поступления в бюджет Татарстана составляют свыше 40%. Материальное и социальное положение юго-востока республики, где прожинает около полумиллиона человек, также во многом зависит от "Татнефти". Выплачивая налоги, осуществляя благотворительность, компания в рамках общей стратегии, направленной на улучшение финансового состояния "Татнефти", ведет передачу социальной инфраструктуры местным органам самоуправления.

ОАО "Татнефть" считает вопросы благополучия своих сотрудников делом чести и престижа. Поэтому принят коллективный договор, один из самых социально направленных в российском нефтяном комплексе, предусматривающий ряд льгот и мер материальной поддержки нефтяникам и членам их семей. Для этого компания создала Негосударственный пенсионный фонд - некоммерческую организацию, исключительным видом деятельности которой является обеспечение работников "Татнефти" негосударственной пенсией.

К услугам нефтяников - лучшие в регионе санатории и дома отдыха. Не только жителей нефтяной столицы, но и население юго-востока республики обслуживает Лечебно-диагностический центр, построенный по проекту всемирно известного кардиолога Майкла ДеБейки. Уникальный центр построен и оборудован самым передовым медицинским оборудованием на средства "Татнефти".

Меккой для мусульман нефтяного региона стал мусульманский духовно-просветительский центр в Альметьевске. Он также построен на средства "Татнефти". Кроме того, за последние годы нефтяники построили и отреставрировали более 30 мечетей и православных храмов.

"Татнефть" финансирует различные благотворительные программы. Большую работу в этом направлении осуществляют созданные компанией фонд духовного возрождения "Рухият" и фонд "Милосердие".

Нефтяники спонсируют соревнования республиканского и международного уровня, многое делают для развития физической культуры на своих предприятиях. Сборная команда "Татнефти" по хоккею в шестой раз стала победителем чемпионата предприятий Минтопэнерго.

Высочайший профессионализм татарстанских нефтяников хорошо известен как в России, так и во всем мире. Наши нефтяники успешно осваивали месторождения Западной Сибири, Вьетнама, Китая, Ирака, Индии, Сирии.

Повышение квалификации персонала - важный фактор роста эффективности работы компании, ее конкурентоспособности. За полувековую историю ОАО "Татнефть" удалось создать грамотную систему подготовки персонала. В последние годы эта система совершенствовалась.

Профессиональная подготовка и повышение квалификации рабочих и специалистов осуществляется учебно-курсовыми центрами и комбинатами "Татнефти" на базе учебных заведений нефтяного профиля - Государственной Академии нефти и газа, Альметьевского и Уфимского нефтяных институтов, ведущими учебными заведениями Татарстана. Сегодня на более высокий уровень выходит квалификация менеджерского состава. Так, подготовка менеджеров высшего звена управления осуществляется Академией народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации.

Огромное внимание "Татнефть" уделяет омоложению кадрового состава. В вузах республики обучается около 700 ее стипендиатов. "Татнефть" - единственная российская нефтяная компания, разработавшая и внедряющая концепцию программы молодежной политики.

Целенаправленная работа проводилась по передаче жилья и объектов социальной сферы в коммунальную собственность местных органов власти. Только за отчетный год дополнительно переданы 147 тыс. квадратных метров жилья, один санаторий-профилакторий, инженерные сети и основные фонды на общую сумму более 207,0 млн. руб.

Методика расчета экономической эффективности инвестиционных проектов

Другие материалы ...

Национальная система стандартизации и ее влияние на развитие инновационных процессов
Стандартизация - деятельность по установлению правил и характеристик в целях их добровольного многократного использования, направленная на достижение упорядоченности в сферах производства и обращения продукции и повышение конкурентоспособности продукции, работ и у ...

Особенности современной миграционной ситуации в Российской Федерации
Миграция - важнейший элемент образа жизни, форма человеческой деятельности, реализующая ценности, цели людей, групп, личностей, воплощение которых связано с постоянным или временным, добровольным или вынужденным переселением в иные регионы, поселения, страны, на но ...

Организационно-экономические механизмы финансового оздоровления неплатежеспособных сельскохозяйственных предприятий Гомельской области
Современное сельскохозяйственное предприятие - это сложный хозяйственный механизм, со множеством внешних и внутренних связей, использующий разные ресурсы, в том числе такое уникальное средство производства, как земля. Уровнем организации взаимодействия всех состав ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru