Расчет численности и фонда оплаты труда персонала

Для вспомогательных производственных рабочих:

Нп.м. = 7920 · 0,24 =1900,8 руб.

Премия , руб., рассчитывается следующим образом:

где р - размер премии, в %, за выполнение установленных показателей и

условий премирования.

Премия для основных производственных рабочих:

Премия для вспомогательных рабочих:

Основная заработная плата , руб., рассчитывается по формуле:

где - районный коэффициент, = 1,3.

Для основных производственных рабочих:

ЗПосн = (9240 + 2772 + 2217,6) · 1,3 = 18498,48 руб.

Для вспомогательных производственных рабочих:

ЗПосн = (7920 + 2376 + 1900,8) · 1,3 = 15 855,84 руб.

Дополнительная заработная плата , руб., рассчитывается по формуле:

Для основных производственных рабочих:

ЗПдоп = 18498,48 · 0,12 = 2219,82 руб.

Для вспомогательных производственных рабочих:

ЗПдоп = 15855,84 · 0,12 = 1902,7 руб.

Общая величина заработной платы , руб., рассчитывается по формуле:

Для основных производственных рабочих:

ЗПобщ = 18498,48 + 2219,82 = 20 718,3 руб.

Для вспомогательных производственных рабочих:

ЗПобщ = 15855,84 + 1902,7 = 17758,54 руб.

Расчет фонда заработной платы

Годовой фонд заработной платы можно рассчитать по формуле исходя из средней годовой зарплаты одного рабочего, принимаем равной заработной плате рабочего, рассчитанной выше и среднесписочной численности рабочих подразделения:

Для основных производственных рабочих:

ФОТ = 20 718,3 · 30 · 12 = 7 458 588 руб.

Для вспомогательных производственных рабочих:

ФОТ = 17758,54· 2 · 12 = 426 204,96 руб.

ФОТобщ = 7 458 588 +426 204,96 = 7 884 792,96 руб.

3.2.2 Расчет единого социального налога.

Единый социальный налог рассчитывается по формуле:

Нсоц = 7 884 792,96 · 0,26 = 2 050 046,17 руб.

Расчет основной и дополнительной заработной платы вспомогательных рабочих ведется аналогично, результаты расчета приведены в таблице 10.

Другие материалы ...

Оплата труда работников организации анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП Горэлектротранспорт)
Одним из основных направлений повышения эффективности использования персонала организации является совершенствование системы экономического стимулирования, важнейшим фактором проявления которой служит оплата труда работников организации и их социальная защищенност ...

Организация коммерческой деятельности магазина Мир Золота
В курсовой работе предполагается ознакомиться с организацией коммерческой деятельности на одной из фирм города Ижевска. В качестве объекта изучения были выбраны магазины розничной торговли ювелирными украшениями «Мир золота». Целью работы является анализ коммерчес ...

Особенности и сущность маржинальной революции
В конце XIX - первой трети ХХ в. большое влияние приобретает новое направление в экономической теории, существенно отличающееся от классического направления и даже выступающее определенной альтернативой ему. Оно известно как маржинализм (от англ. margiпa/- предельный) ...