Анализ действующих подходов к организации оплаты труда работников организации

Таблица 7 - Динамика структуры фонда заработной платы КУП «Горэлектротранспорт» за 2008-2010 гг.

Показатели

Годы

Изменение (+ / -)

Темп роста, %

 

2008

2009

2010

 

сумма, млн р.

уд. вес, %

сумма, млн р.

уд. вес, %

сумма, млн р.

уд. вес, %

2009 г. от 2008 г.

2009 г. к 2009 г.

2009 г. от 2008 г.

2010г. к 2009г.

2010г. к 2008г.

 

1.Затраты на оплату труда в составе затрат на производство, в том числе: - заработная плата, начисленная за выполненную работу и отработанное время из нее: - заработная плата по тарифным ставкам и окладам, включая суммы индексации; -заработная плата по сдельным расценкам, включая суммы индексации; - работникам несписочного состава и другие выплаты за выполненную работу и отработанное время. - выплаты стимулирующего характера - всего: в том числе: - надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профмастерство, классность, стаж работы и др. доплаты; - премии и вознаграждения; - другие регулярные стимулирующие выплаты, включая денежную помощь (компенсацию), выплачиваемую большинству работников организации; - выплаты компенсирующего характера всего: из них :

11835,5 6535,5 5307,0 1025,9 202,6 3130,8 1600,3 1433,9 96,6 971,7

96,1 53,1 43,1 8,3 1,7 25,4 13,0 11,6 0,8 7,9

14154,2 8120,2 6673,4 1343,8 103,0 3714,2 2237,5 1428,6 48,1 935,9

97,4 55,9 45,9 9,3 0,8 25,6 15,4 9,8 0,4 6,4

15798,2 9037,2 7003,6 1776,9 256,7 4136,5 2284,6 1765,2 86,7 1033,7

96,4 55,1 42,7 10,8 1,6 25,2 13,9 10,8 0,5 6,3

2318,7 1584,7 1366,4 317,9 -99,6 583,4 637,2 -5,3 -48,5 -35,8

1644 917 330,2 433,1 153,7 422,3 47,1 336,6 38,6 97,7

119,6 124,2 125,7 131,0 50,8 118,6 139,8 99,6 49,8 96,3

111,6 111,3 104,9 132,2 249,2 111,4 102,1 123,6 180,2 110,4

133,5 138,3 132,0 173,2 126,7 132,1 142,8 123,1 90,3 106,4

 

Показатели

Годы

Изменение (+ / -)

Темп роста, %

 

2008

2009

2010

 

сумма, млн р.

уд. вес, %

сумма, млн р.

уд. вес, %

сумма, млн р.

уд. вес, %

2009 г. От 2008 г.

2009 г. К 2009 г.

2009 г. От 2008 г.

2010г. К 2009г.

2010г. К 2008г.

- денежная компенсация за неиспользованный отпуск - оплата за неотработанное время (отпусков, свободных от работы дней матерям, время выполнения государственных и общественных обязанностей и др.). 2.Выплаты стимулирующего характера, выплачиваемые из прибыли Итого фонд заработной платы

59,7 1197,5 479,6 12315,1

0,5 9,7 3,9 100,0

5,4 1383,9 369,9 14524,1

- 9,6 2,5 100,0

5,9 1590,9 592,6 16390,9

- 9,7 3,6 100,0

-54,3 186,4 -109,7 2209,0

0,5 207,0 222,7 1866,8

9,0 115,6 77,1 117,96

109,3 115,0 160,2 112,9

9,9 132,9 123,6 133,1

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Другие материалы ...

Направления совершенствования коммерческой деятельности с поставщиками ветеринарной продукции на материалах УП Гомельский зооветснаб
Коммерческая деятельность осуществляется путем выполнения коммерческих операций и является важнейшим механизмом управления экономическими отношениями. Они возникают между хозяйствующими субъектами во всех сферах экономики в процессе обмена товарами, услугами, научн ...

Организация оплаты труда работников предприятия
В процессе перехода к рыночным отношениям в результате формирования многоуровневой экономики принципиально меняется экономическая природа и сущность заработной платы. Согласно экономических законов в рыночных условиях заработная плата из доли работника в националь ...

Особенности современной миграционной ситуации в Российской Федерации
Миграция - важнейший элемент образа жизни, форма человеческой деятельности, реализующая ценности, цели людей, групп, личностей, воплощение которых связано с постоянным или временным, добровольным или вынужденным переселением в иные регионы, поселения, страны, на но ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru