Анализ действующих подходов к организации оплаты труда работников организации

При коэффициенте качества труда равном 0 премия не выплачивается.

При определении КТУ каждому рабочему должны быть учтены поощрения и наказания за результаты работы, отраженные в ведомости учета качества труда (Приложение Ю).

Премия рабочим депо начисляется на основании отчетных данных отдела организации и управления движением о выполнении плана выпуска троллейбусов в часы "пик" и о фактических потерях машино-часов на лини по технической неисправности по каждому депо.

Более 5,0 % в общей численности КУП «Горэлектротранспорт» составляют работники энергослужбы обеспечивающие движение троллейбусов на линии, за счет своевременной и бесперебойной подачи электроэнергии на движение троллейбусов. Оплата труда работников энегослужбы (электромонтеры контактной сети, электромонтеры тяговых подстанций и др.) осуществляется по повременно-премиальной системе оплаты труда. Однако их премирование зависит от обеспечения бесперебойного движения троллейбусов на линии. В случае наличия простоев премия рабочим снижается в зависимости от времени простоя, в случае превышения простоев более одного часа по вине службы премия не выплачивается.

Таким образом, в данном подразделе дипломной работы нами рассмотрена специфика оплаты работников организации, ее основных категорий работающих, дан анализ оплаты труда водителей троллейбусов и ремонтных рабочих, занятых техническим обслуживанием и ремонтом подвижного состава.

Далее в дипломной работе будет дан анализ эффективности оплаты труда работников транспортной организации.

Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 

Другие материалы ...

Организационно-правовая форма предприятия ОАО Читаэнерго
Производственная практика - комплексное изучение хозяйственного объекта как системы, независимо от конкретных особенностей этого объекта. Данная практика направлена на закрепление, расширение и углубление знаний. Целью практики является ознакомление с организацио ...

Особенности товарного производства и денег в обществе
Почти везде в мире, чтобы выжить, человек должен работать, ибо окружающие его вещи в своем естественном состоянии, форме и местонахождении не могут удовлетворить его потребности. Человек преодолевает опасности и неудобства своего и естественного обитания, изменяя ф ...

Организационно-экономические механизмы финансового оздоровления неплатежеспособных сельскохозяйственных предприятий Гомельской области
Современное сельскохозяйственное предприятие - это сложный хозяйственный механизм, со множеством внешних и внутренних связей, использующий разные ресурсы, в том числе такое уникальное средство производства, как земля. Уровнем организации взаимодействия всех состав ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru