План по труду и кадрам
Годовой фонд заработной платы рассчитывается по формуле
, (4.5)
где Д - коэффициент доплаты к тарифному фонду;
Кр. - коэффициент районного регулирования.
Таблица 4.7 - Расчет численности и годового фонда заработной платы служащих
|
Структурные подразделения |
Численность, чел. |
Средний должностной оклад, руб. |
Фонд заработной платы по окладам, тыс. руб. |
Годовой фонд заработной платы, тыс. руб. |
|
1 Общезаводской персонал | ||||
|
1.1 Руководители |
5 |
25950 |
1557,00 |
3036,15 |
|
1.2 Специалисты |
9 |
15574 |
1681,99 |
3279,88 |
|
1.3 Прочие служащие |
5 |
13539 |
812,34 |
1584,06 |
|
Итого: |
19 |
4051,33 |
7900,10 | |
|
2 Цеховой персонал | ||||
|
2.1 Заготовительно-машинный цех |
8 |
12700 |
1219, 20 |
2377,44 |
|
2.2 Сборочно-отделочный цех |
12 |
12700 |
1828,80 |
3566,16 |
|
2.3 Цех производства шпона |
12 |
12509 |
1801,30 |
3512,53 |
|
2.4 Паросиловой |
1 |
9800 |
117,60 |
229,32 |
|
2.5 Сушильный |
1 |
11198 |
134,38 |
262,03 |
|
2.6 Прочие цеха |
2 |
10898 |
261,55 |
510,03 |
|
Итого: |
36 |
5362,82 |
10457,51 | |
|
Всего административно-управленческого персонала: |
55 |
9414,16 |
18357,60 |
Другие материалы ...
Особенности организации многопредметной непрерывно-поточной линии
Промышленное
производство характеризуется значительным разнообразием форм организации
потоков, в которых реализованы основные условия поточной организации
производства.
Решающее
влияние на формы организации потоков оказывают специализация предприятия, его
мощн ...
Организационно-экономические механизмы финансового оздоровления неплатежеспособных сельскохозяйственных предприятий Гомельской области
Современное
сельскохозяйственное предприятие - это сложный хозяйственный механизм, со
множеством внешних и внутренних связей, использующий разные ресурсы, в том
числе такое уникальное средство производства, как земля. Уровнем организации
взаимодействия всех состав ...
Организация оплаты труда на предприятии (на примере ООО Транслайн)
К
трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми
физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли[1].
От
обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования
зависят объем и своев ...