Организация производства

Следовательно, колебания в пропорциональности смежных операций превышают ±10 %. В таких случаях рекомендуется обратиться к организации прерывного потока.

Д ля поддержания ритмичной работы линии между операциями, имеющими различную производительность, создаются межоперационные оборотные заделы.

Полное использование фонда времени рабочего достигается совмещением двух или нескольких операций. При этих условиях необходимо разработать и задать оптимальный и постоянный режимы обслуживания (график-регламент), определяющие периоды работы оборудования и рабочих, порядок и время переходов рабочих, обслуживающих несколько станков на протяжении смены, величину укрупненного ритма R, размер и динамику заделов.

График-регламент приводится в табл.2

Таблица 2

График-регламент работы оборудования и рабочих на прямоточной линии

Сpi

Сnpi

,%Порядковый номер рабочегоЗагрузка рабочего, %График работы оборудования за укрупненный ритм (период комплектования R=120 минут )

1

1,6

2

100

1

100

60

2

60

2

1,3

2

100

3

100

30

4

30

3

2,3

3

100

5

100

100

6

100

30

4

30

4

1,1

1

100

7

100

5

1,2

1

100

8

100

6

1,4

2

100

9

100

40

2

40

7

0,97

1

97

10

97

8

1

1

100

11

100

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие материалы ...

Экономические показатели компании ОАО СК Альянс
Актуальность изучения выбранной темы обусловлена тем, что жизнь, особенно в наше время, полна неожиданностей. Как экономическая категория страхование представляет систему экономических отношений, включающую совокупность форм и методов формирования целевых фондо ...

Особенности и сущность маржинальной революции
В конце XIX - первой трети ХХ в. большое влияние приобретает новое направление в экономической теории, существенно отличающееся от классического направления и даже выступающее определенной альтернативой ему. Оно известно как маржинализм (от англ. margiпa/- предельный) ...

Оплата труда работников организации анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП Горэлектротранспорт)
Одним из основных направлений повышения эффективности использования персонала организации является совершенствование системы экономического стимулирования, важнейшим фактором проявления которой служит оплата труда работников организации и их социальная защищенност ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru