Организация нормирования и оплаты труда

Вывод: По рассчитанной структуре можно сделать вывод, что доля Топ увеличилась на 9,64 процентных пункта. (Топф - Топн)

) Рассчитываем коэффициент уплотнения:

Куп =

Тл - Тд

(х 100%)

, где Тл - лишнее время, Тд - дополнительное время.

 

Т см

   
                 
 

Куп=

46,25

(х100%) =

9,64

%

     
   

480

           

Вывод: На 9,64% работник может быть догружен основной работой в связи с сокращением времени регламентированных перерывов.

) Рассчитываем коэффициент занятости работника:

К зн,ф =

Т см - Т перн,ф

(х 100%)

, где Т перн,ф - любые перерывы.

 

Т см

   

Т перф =

88

мин.

Т перн=

43

мин.

     

К зф=

392

(х 100%)≈

82

%

     
 

480

           

К зн=

437

(х 100%)≈

91

%

     
 

480

           
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие материалы ...

Определение величины вероятной прибыли девелопера
Целью данной работы является определение величины вероятной прибыли предпринимателя (девелопера). Согласно наиболее употребляемому определению экономика понимается как процесс производства экономических благ, осуществляемый в условиях ограниченности всех видов ...

Определение количественной взаимосвязи между тарифным разрядом и заработной платой
Исходные данные Задача 1. Построить комбинационное распределение рабочих каждого цеха и завода в целом по общему стажу работы и заработной плате Задача 2. Рассчитать средние тарифный разряд, заработную плату и производственный стаж рабочих цеха № 2, а также мо ...

Неценовая конкуренция в рыночной экономике
Значение стратегического поведения, позволяющего фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия. Все компании в условиях жесткой конкуренции, быстро меняющейся ситуации должны не только концентрировать вни ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru