Организация нормирования и оплаты труда

Вывод: Занятость работника увеличилась на 9 процентных пунктов, с 82% до 91%.

) Рассчитываем темп роста производительности труда (идеальный):

I ПТР =

Т опн

(х 100%) =

413,25

(х 100%) ≈

113

%

 

Т опф

 

367

     

Вывод: Производительность труда может увеличиться до 113%.

) Определяем нормативный коэффициент устойчивости (К устн) по каждому хроноряду (ХР) соблюдая условие «Если более трёх значений в ХР превышает 10 сек., то К устн = 1,5, в противном случае К устн = 2»:

Таблица 2

Элемент операции

Номер замера

К устн

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

 

Прием вызова и служебный разговор

4

5

5

6

5

7

3

4

7

5

6

6

7

6

2

Оформление заявки

20

25

30

31

33

32

34

35

35

29

30

32

40

29

1,5

Поиск нужной информации для ответа на заявку

12

15

17

18

16

17

18

18

19

20

18

19

19

20

1,5

Выдача ответа абоненту

25

18

20

19

30

30

37

29

27

28

30

28

29

30

1,5

Служебный разговор

4

5

5

5

6

7

8

5

4

7

8

5

5

4

2

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие материалы ...

Национальная экономика основные результаты функционирования и их измерение
национальная экономика сбалансированность модернизация Одной из важнейших долгосрочных целей экономической политики правительства любой страны, является стимулирование экономического роста, поддержание его на стабильном и оптимальном уровне. Для этого необходимо им ...

Организационные типы построения производственной структуры предприятия
Структурный анализ предприятия значительно расширяет возможности его изучения. Во-первых, этот анализ позволяет гораздо глубже познать экономические механизмы производства материальных благ, выявить зависимости параметров выхода от внутренних состояний объекта. Во ...

Экономические показатели работы электроремонтного цеха
Рыночная экономика России вызывает необходимость разработки нового хозяйственного механизма, ориентированного на высокую эффективность общественного производства. В связи с этим приобретают актуальность проблемы преобразования организационной структуры электроэнерг ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru