Расчёт заработной платы сотрудников

. Расчёт за 2010 год

. Оплата за отработанное время (основная заработная плата)

.1. Расчет заработной платы по тарифным ставкам и окладам

где - часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда, руб.;

- списочная численность рабочих i-го разряда, чел.;

- годовой эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего i-го разряда, час.

Расчёты проводятся с учётом следующих данных:

в 2010 году 365 дней, из них рабочих - 248;

оплачиваемый отпуск (28 дней);

водители, кондукторы, автослесари, диспетчеры, охранники и уборщики работают ежедневно, с учётом отпуска - 337 дней в году;

для всех сотрудников установлен 8-часовой рабочий день, кроме нижеперечисленных: автослесари - 4 ч. в день; охранники - 12 ч. в день; уборщики - 4 ч. в день;

оплата за работу в ночное время для охранников производится по удвоенной тарифной ставке (с учётом того, что в ночную смену заступает один охранник).

Директор предприятия:

Заместитель директора:

Главный бухгалтер:

Начальник автопарка:

Начальник цеха ремонта и обслуживания:

Менеджер по рекламе и связям с общественностью:

Водители:

Кондукторы:

Автослесари:

Диспетчеры:

Охранники:

В ночное время:

Уборщики:

Табл.4 ФЗП в 2010 году, (руб.)

Наименование показателя

Всего

В том числе

Основной персонал

Высшее звено

Среднесписочная численность, чел

43

37

6

Фонд заработной платы

10 317 000

5 243 517

5 073 483

в том числе:

- доплаты за работу в ночное время

71963

71963

Месячная зарплата одного работника:

 

Директор предприятия

120 000

 

Заместитель директора

90 000

 

Главный бухгалтер

60 000

 

Начальник автопарка

60 000

 

Начальник цеха ремонта и обслуживания

60 000

 

Менеджер по рекламе и связям с общественностью

50 000

 

Водитель

20 000

 

Кондуктор

10 000

 

Автослесарь

12 000

 

Диспетчер

10 000

 

Охранник

6 000

 

Уборщик

5 000

 
Перейти на страницу: 1 2 3

Другие материалы ...

Оборотные средства предприятия. Пути повышения эффективности их использования
Для обеспечения бесперебойного процесса производства наряду с основными производственными фондами необходимы предметы труда, материальные ресурсы. Предметы труда вместе со средствами труда участвуют в создании продукта труда, его потребительной стоимости и образов ...

Оплата труда работников организации анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП Горэлектротранспорт)
Одним из основных направлений повышения эффективности использования персонала организации является совершенствование системы экономического стимулирования, важнейшим фактором проявления которой служит оплата труда работников организации и их социальная защищенност ...

Экономические агенты как участники экономических процессов
экономический агент некоммерческий Тема актуальна тем, что экономическая (хозяйственная) деятельность есть не что иное, как постоянная работа по оценке, сравнению, отбору альтернативных вариантов использования экономических ресурсов. В хозяйственной деятельности уча ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru