Расчёт заработной платы сотрудников
. Расчёт за 2011 год
Спустя один год деятельности руководство ООО «Транслайн» основываясь на том, что предприятие стремительно набирает обороты, прибыль растёт, а нераспределённых средств становится всё больше, приняло решение о введении доплат за условия труда среди работников основного персонала, чтобы повысить заинтересованность в работе и уверенность в завтрашнем дне и в своём предприятии.
Расчёт доплаты за условия труда
где 
- коэффициент доплаты %
Расчёт производится с учётом следующих данных:
размер доплат для основного персонала равен 50% от оклада;
работникам высшего звена доплаты не начисляются.
Водители:
Кондукторы:
Автослесари:
Диспетчеры:
Охранники:
Уборщики:
Табл.5 ФЗП в 2011 году, (руб.)
|
Наименование показателя |
Всего |
В том числе | |
|
Основной персонал |
Высшее звено | ||
|
Среднесписочная численность, чел |
43 |
37 |
6 |
|
Фонд заработной платы |
12 074 740 |
7 901 257 |
5 073 483 |
|
в том числе: | |||
|
- доплаты за работу в ночное время |
71963 |
71963 | |
|
- доплаты за условия труда |
2657740 | ||
|
Месячная зарплата одного работника: | |||
|
Директор предприятия |
120 000 | ||
|
Заместитель директора |
90 000 | ||
|
Главный бухгалтер |
60 000 | ||
|
Начальник автопарка |
60 000 | ||
|
Начальник цеха ремонта и обслуживания |
60 000 | ||
|
Менеджер по рекламе и связям с общественностью |
50 000 | ||
|
Водитель |
30 000 | ||
|
Кондуктор |
15 000 | ||
|
Автослесарь |
18 000 | ||
|
Диспетчер |
15 000 | ||
|
Охранник |
9 000 | ||
|
Уборщик |
7 500 | ||
Другие материалы ...
Нормирование труда как основа для проектирования трудовых процессов организации
рентабельность себестоимость продукция трудовой
Целесообразность и эффективность любого общественного труда и
общественного производства обеспечивается в первую очередь его рациональной
организацией.
Рациональная организация труда, прежде всего, требует четко опре ...
Организация оплаты труда работников предприятия
В
процессе перехода к рыночным отношениям в результате формирования
многоуровневой экономики принципиально меняется экономическая природа и
сущность заработной платы. Согласно экономических законов в рыночных условиях
заработная плата из доли работника в националь ...
Организация коммерческой деятельности на предприятии
Коммерческая
деятельность является одним из важнейших факторов обеспечения эффективного
функционирования экономической системы в рыночных условиях хозяйствования.
Организация
коммерческой деятельности в современных условиях строится на основе принципа
полного р ...