Сущность оплаты труда
В соответствии со статьей 1 Закона Украины "Об оплате труда" от 24. 03. 1995 г. № 108/95 - ВР "Заработная плата - это вознаграждение, рассчитана, как правило, в денежной форме, согласно трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу или оказанную услугу".
Вся заработная плата работников делится на номинальную и реальную.
Номинальная заработная плата - это сумма средств, полученных работником за его труд в течение расчетного периода (день, месяц, год).
Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату. Иначе говоря, реальная заработная плата - покупательная способность номинальной заработной платы. Реальная заработная плата тесно связана с номинальной и ценами на товары и услуги. Формирование рынка труда требует усиления стимулирующей роли всех составляющих организации заработной платы, увязки размеров оплаты труда с результативностью работы, а также стоимостью рабочей силы с учетом уровня ее квалификации, повышением научной обоснованности основных методов и параметров поощрения.
В условиях рыночных отношений материальное стимулирование должно не только отражать новые тенденции и явления при совершенствовании систем оплаты, но и обеспечивать усиление роли заработной платы в качестве средства повышения эффективности предприятия.
Заработная плата начисляется в зависимости от того какую должность человек занимает:
· повременщики служащие - получают заработную плату за фактически отработанное время (месяц);
повременщики рабочие - получают заработную плату за фактически отработанное время (часов/месяц);
· сдельщики - рабочие, получающие заработную плату за количество выполненной работы, в соответствии с нормами на эти работы.
Другие материалы ...
Нефтяная компания ЛУКОЙЛ
Своей миссией компания ЛУКОЙЛ следующее:
компания создана, чтобы энергию природных ресурсов обратить во благо
человека,
способствовать в регионах деятельности Компании долгосрочному
экономическому росту, социальной стабильности, содействовать процветанию и
пр ...
Организация и технико-экономическое обоснование производства системы АСУ-ГХ (на примере ОАО КНИИТМУ)
Использование космических технологий спутникового
позиционирования ГЛОНАСС и GPS является наиболее эффективным и перспективным
направлением в создании систем мониторинга и управления транспортом на
предприятиях различных отраслей. Система ГЛОНАСС представляет собой ...
Организация материально-технического обеспечения предприятия
Для того чтобы обеспечить предприятие (объединение) необходимыми ему
материалами в соответствии с выявленной потребностью, организуется
материально-техническое снабжение предприятия. Его задача заключается в
определении потребности предприятия в материалах и технич ...