Предлагаемая организация и оплата труда

Надбавки трактористам-машинистам

устанавливаются для повышения материальной заинтересованности в высокопроизводительном и квалификационном использовании техники. Так, трактористам-машинистам за I и II класс начисляется надбавка соответственно в размере 20 и 10 % к заработку на механизированных работах.

Заработок механизатора при работе без прицепщика, где он положен по технологии возделывания сельскохозяйственных культур, или при совмещении работ в агрегате, не предусмотренных нормой, повышается на 20 %.при проведении работы в две смены и выполнении каждым трактористом- машинистом норм выработки старшему выплачивается надбавка в размере 10 % к заработку за смену.

Надбавки трактористам-машинистам за непрерывный стаж работы, %

Данная надбавка за стаж работы начисляется по окончании календарного года ко всему годовому заработку.

Наибольшее распространение находят две системы оплаты труда, при которых оплата труда работников тесно связана с производством продукции. При аккордно-премиальной системе оплаты труда оплата производится по аккордным расценкам за единицу продукции (в хозяйствах, где производится небольшой ассортимент продукции) или за каждый 100 рублей стоимости продукции (в подразделениях с большим набором культур). Для расчета по аккордно-премиальной системе оплаты труда необходимо рассчитать тарифный фонд по технологической карте.

. Тарифный фонд трактористов-машинистов составил 117930,66 рублей. Тарифный фонд вспомогательных рабочих составил 5019,79 рублей. Всего тарифный фонд бригады составил: ТФтм+ТФвр=122950,47 рублей.

. Рассчитываем плановую расценку за 1 тонну полученной продукции.

Рпл==

. В течение года рабочим начисляется оплата труда за выполненный объем работы, исходя из норм выработки и тарифных ставок.

. В конце периода при выполненных работах производится окончательный расчет с бригадой за выполненный объем работ. Для этого рассчитывается фонд оплаты труда фактический. Принимаем, что валовая продукция фактическая равна валовой продукции плановой.

Фоф=Рпл*ВПфакт=71,34*2154,37=153688,08 рублей.

. Рассчитываем сумму доплат из фактически скорректированного фонда оплаты труда.

Д=Фоф-А=153688,08-122950,47=30737,61 рублей.

. Рассчитанная доплата распределяется между бригадой пропорционально к начисленной заработной плате. Для этого рассчитываем доплату на 1 рубль аванса:

Д1ра= =

Другие материалы ...

Организация и планирование лесного хозяйства
В соответствии с Лесным кодексом Российской Федерации устойчивое развитие лесного хозяйства должно базироваться на принципах неистощительного рационального и многоцелевого пользования. Для этого необходим комплексный подход при решении экономических проблем, возни ...

Особенности операций с нежилыми помещениями в Республике Беларусь
Сделки с недвижимостью в настоящее время являются одной из наиболее востребованных, но в то же время одной из наиболее сложных областей права. Без должного опыта и соответствующих знаний в данной области достаточно сложно самостоятельно ориентироваться Сделки ...

Особенности управления затратами промышленных предприятий
О предприятии Волжский абразивный завод занимает одно из ведущих мест по производству шлифматериалов и абразивного инструмента. Это крупнейшее предприятие отрасли по производству куска карбида кремния черного, зеленого и электротехнического, выпуску шл ...