Альфред Маршалл

Применительно к распределению Маршалл придерживался теории трех факторов производства Ж.Б.Сэя, однако к этим факторам он добавил фактор организации, который вместе с другими факторами в коротком периоде превышает издержки производства и нормальную прибыль. Этот четвертый фактор Маршалл назвал квазирентой (по сути, это сверхприбыль).

Весьма важным для экономической науки является сформулированный Маршаллом принцип замещения. "На начальном этапе деятельности своего предприятия и на каждом последующем ее этапе, - пишет ученый, - ловкий бизнесмен стремится так изменять организацию производства и хозяйственных связей, чтобы добиваться более высоких результатов при данном уровне издержек или равных результатов при сокращении издержек

Принцип замещения связан с широкой тенденцией убывающей удачи от любого увеличенного приложения ресурсов и труда к земле в старых странах . Указанный принцип настолько сродни принципу сокращения предельной полезности, обычно вытекающему из возрастания издержек, что некоторые случаи применения обоих принципов почти идентичны"12.

Дж.М. Кейнс отметил, что "Маршалл был первым в истории великим экономистом в подлинном смысле этого слова, первым, кто свою жизнь посвятил созданию экономической науки в виде самостоятельного предмета, строящегося на собственных постулатах и отличающегося таким же высоким уровнем научной точности, как естественные или биологические науки"13.

Заключение

Оформление маржинализма как идеологического ответа классической «негативно-критической» линии, направления развития общей экономической теории (ОЭТ) завершилось в самом конце XIX - начале XX в. сознательными усилиями более всего А. Маршалла, когда по его предложению даже название этой «новой политической экономии» было заменено другим словом - «экономикс». Вот благодаря какой сумме усилий, предпринимаемых А. Маршаллом (который был, конечно, не одиночкой, но который оказался лидером этого процесса) в течение двух-трех десятилетий после начала маржиналистской революции, сформировалось новое альтернативное классике направление ОЭТ. Другим известным экономистом, приложившим много сознательных усилий для превращения маржинализма в антипод марксистской экономической теории, являлся Е. Бем-Баверк. Эти видные представители маржинализма не были его создателями, основоположниками, они-то и находились во втором ряду творцов этого течения экономической мысли. Будучи буржуазными реформаторами, они активно противодействовали неприемлемому для них революционному видению мира. Они-то поставили перед собой вполне осознанно задачу использования маржиналистских принципов для построения теории, противоположной поздней классике - марксовой политэкономии капитализма

Почему маржинализм постепенно стал фактически официальной экономической теорией в странах Запада? Да потому, что он отрицает всю теоретическую линию классической политэкономии, ведущую к обнаружению капиталистической эксплуатации: принцип примата производства, трудовую теорию стоимости, учение о двойственном характере создающего стоимость труда, теорию прибавочной стоимости. Капитал вообще не хочет ничего слышать о прибавочной стоимости, о капиталистической эксплуатации. Пусть самые продвинутые буржуа знают и понимают истинные источники своего богатства, но они не хотят, чтобы об этом говорилось. Небезосновательно рассуждая о том, что их богатство - это их личная заслуга, они считают, что вопрос об истинных источниках их богатства - это ненужное и даже социально вредное знание. Умышленно отождествляются две очень разные вещи: основание для присвоения богатства и источник этого богатства. И маржинализм (а затем и неоклассика в целом, и экономике) обходится без этого знания. Поэтому маржинализм фактически принят на вооружение капиталом; так было в XX в., так есть сейчас, и едва ли эта роль маржинализма сможет измениться в ближайшем будущем.

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другие материалы ...

Нефтяная компания ЛУКОЙЛ
Своей миссией компания ЛУКОЙЛ следующее: компания создана, чтобы энергию природных ресурсов обратить во благо человека, способствовать в регионах деятельности Компании долгосрочному экономическому росту, социальной стабильности, содействовать процветанию и пр ...

Оплата труда работников организации анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП Горэлектротранспорт)
Одним из основных направлений повышения эффективности использования персонала организации является совершенствование системы экономического стимулирования, важнейшим фактором проявления которой служит оплата труда работников организации и их социальная защищенност ...

Особенности управления затратами промышленных предприятий
О предприятии Волжский абразивный завод занимает одно из ведущих мест по производству шлифматериалов и абразивного инструмента. Это крупнейшее предприятие отрасли по производству куска карбида кремния черного, зеленого и электротехнического, выпуску шл ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru