Сущность, цели и задачи коммерческой деятельности предприятия

Коммерческая деятельность представляет собой часть предпринимательской деятельности на товарном рынке и отличается от нее по большому счету лишь тем, что не охватывает сам процесс изготовления товара или оказания услуги. В широком смысле любая организация, предлагающая на рынок продукты труда своих работников, а, значит, участвующая в процессе обмена, может быть отнесена к категории субъектов продажи. Важно учитывать, что, если данный субъект предполагает получение доходов от продажи (сбыта) товаров или оказания услуг, превышающих по размеру затраты на их создание, то его деятельность принято квалифицировать как коммерческую. [16]

Фирма «Мир Золота» занимается именно коммерческой деятельностью, поскольку затраты на создание продукции отсутствуют. Фирма занимается посредничеством между ювелирными заводами и конечными покупателями. Предметом коммерческой деятельности является купля-продажа товаров. Целью фирмы является получение прибыли. Поскольку спрос на ювелирные украшения является неэластичным, то выручка магазина полностью определяется благосостоянием населения Удмуртии и города Ижевска в частности.

Характеризуя платежеспособность населения Удмуртии, необходимо отметить следующее. По размеру среднемесячной зарплаты работников крупных и средних предприятий Удмуртия стабильно занимает предпоследнее место среди областей и республик Уральского региона. Управление Финансов Налогов и Сборов России по Удмуртской Республики информирует о среднемесячной заработной плате, сложившейся по крупным и средним предприятиям в республике. Данные приводятся за период трех месяцев текущего года 2008 года. Так выяснилось, что среднемесячная заработная плата в Удмуртии составляет 11 239 рублей. Как информирует ИНТЕРФАКС-ПОВОЛЖЬЕ - Суммарная задолженность по заработной плате в Удмуртии за октябрь 2008 года выросла в 7,8 раза и составила 137,5 млн. рублей.

В связи с этим общая стратегия фирмы должна определяться не только как активная, но и как защитная. Деловой стратегией для предприятия будет оптимизация и улучшение. Вспомним, в чем заключаются данные стратегии. Оптимизация - сокращение или упразднение тех видов деятельности, структурных подразделений и торговых единиц, которые характеризуются низкой эффективностью. Улучшение - совершенствование тех видов деятельности, которые являются менее эффективными, по сравнению с конкурентным окружением. Составим дерево функциональных стратегий, непосредственно демонстрирующее инструменты, которые предприятие может использовать.

Рисунок 6 - Дерево стратегических целей

Другие материалы ...

Организация оплаты труда на предприятии (на примере ООО Транслайн)
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли[1]. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своев ...

Особенности регулирования АПК в России
АПК - крупнейший российский межотраслевой комплекс, объединяющий в себе десять отраслей экономики, направленный на получение и переработку сельскохозяйственного сырья. Агропромышленный комплекс затрагивает интересы практически всего населения Российской Федерации, ...

Оплата труда работников организации анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП Горэлектротранспорт)
Одним из основных направлений повышения эффективности использования персонала организации является совершенствование системы экономического стимулирования, важнейшим фактором проявления которой служит оплата труда работников организации и их социальная защищенност ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru