Инвестиционный план

Инвестиционная деятельность ОАО «МОЖЕЛИТ» направлена на совершенствование технологии производства желатина на основе технического переоснащения производства - модернизации желатинизатора, что позволит снизить затраты на производство, повысить продуктивность и производство желатиновой продукции.

В соответствии с Правилами по разработке бизнес-планов инвес-тиционных проектов были определены следующие показатели:

· общие инвестиционные затраты по проекту (сумма инвестиций в основной капитал) с учетом налога на добавленную стоимость составляют 500 млн. руб.

· стоимость инвестиционного проекта (сумма инвестиций в основной капитал по проекту без учета НДС) определена в размере 400 млн. руб.

· НДС, уплачиваемый при осуществлении капитальных затрат - 100 млн. руб.

· потребность в источниках финансирования основного капитала (капитальных затрат с учетом НДС) по проекту составляет 375 млн. руб., а остальную часть в размере 125 предприятия выплатит из собственных средств.

Источниками финансирования инвестиционного проекта будут являться привлеченные и собственные средства.

Планируется, что для финансирования будут привлечены кредиты ОАО «Белагропромбанк» в национальной валюте на сумму 375 млн. руб. сроком на 6 лет под 37 % годовых без отсрочки платежа. Кроме этого предприятие уплатит проценты по кредиту в размере 422,0 млн. руб. ( таблица 13 приложения Б). Условия предоставления кредита приведены в таблице 12 приложения Б. Расчет кредита по месяцам - уплата основного долга и начисленных процентов за пользование кредитом представлен в таблице 13-1.

Источники финансирования проекта приведены в таблице 11 приложения Б. График погашения кредита приведен в таблицах 13, 14 приложения Б. Более точный расчет выплат по кредитам будет определен после заключения кредитного договора с банком.

Таким образом, при внедрении желатинизатора снизится себестоимость по производству желатина. Этот проект направлен на покупку оборудования и не требует изменений системы управления, а также привлечение новых рабочих мест.

Глава 5.

Согласно статьи 221 Трудового кодекса РБ охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, реабилитационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия и средства. [28]

Целью охраны труда является снижение и ликвидация производственного травматизма и профессиональных заболеваний на основе мероприятий, включающих систему законодательных актов, технических и лечебно-профилактических методов и средств, обеспечивающих безопасность процесса труда и сохранения здоровья человека. [18]

На предприятиях агропромышленного комплекса должно уделяться особое внимание охране труда работников. Невыполнение требований охраны труда влечет за собой производственный травматизм и профессиональные заболевания работающих, что в конечном итоге приводит к большому экономическому и социальному ущербу. [7]

В целом в Республике Беларусь в 2012 г. в результате несчастных случаев погибло 172 человека, что на 24 человека меньше в 2011 г., а также получили травмы 706 работников. [24]

Причинами несчастных случаев на производстве явились: неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, эксплуатация неисправных, не соответствующих требованиям безопасности машин, механизмов и оборудования, недостатки в обучении и инструктировании потерпевших по охране труда, нарушение трудовой и производственной дисциплины. [24]

Это свидетельствует о необходимости уделять особое внимание вопросам охраны труда. Так как охрана труда призвана защищать человека в условиях производственной деятельности, снижать необоснованные потери рабочего времени, повышать качество выпускаемой продукции и т.д.

Другие материалы ...

Организация и планирование электроснабжения промышленных предприятий
Электроэнергетическое обслуживание - это организация и планирование системы электроснабжения промышленного предприятия, обеспечивающей бесперебойное функционирование его основного производства при минимальных капитальных и текущих затратах в целом по системе. В ...

Оплата труда работников организации анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП Горэлектротранспорт)
Одним из основных направлений повышения эффективности использования персонала организации является совершенствование системы экономического стимулирования, важнейшим фактором проявления которой служит оплата труда работников организации и их социальная защищенност ...

Обоснование стратегии развития организации в сфере городского хозяйства в современный период
Я, Бухарова Марина Александровна, студентка 5 курса заочного отделения факультета экономики и управления на предприятии городского хозяйства ЧОУ ВПО Южно-Уральский институт управления и экономики, проходила преддипломную практику в Муниципальном образовании Таловс ...