Расчет производительности труда основных и вспомогательных производственных рабочих

Производительность труда (выработка) на одного рабочего определяется по формуле:

где - годовой выпуск продукции участка (цеха), т/год;

,- среднесписочная численность рабочих участка (цеха), чел.

ПТ1 = 73000 / 32 = 2281,25т/чел. в год

Таблица 10- Расчет годового фонда заработной платы рабочих

Профессии и группы рабочих

Тарифный разряд

Списочное число рабочих, чел.

Действи-тельный фонд рабочего времени

Часовая тарифная ставка, руб.

Фонд основной заработной платы, руб.

Фонд дополнительной заработной платы, руб.

Общий годовой фонд заработной платы, руб.

фонд зарплаты по тарифу

приработок сдельщика

премии

Доплаты, руб.

итого

районный коэффициент

фонд зарплаты с учетом районного коэффициента

за работу в тяжелых, вредных условиях труда

за «профессиональное мастерство»

одного рабочего, ч.

всех рабочих, ч.

Основные рабочие 1. Оператор установки 2. Бригадир подачи загрузки

5

30

227

6810

35

9240

-

2772

-

2217,6

14229,6

1,3

18 498,48

2219,8176

7 458 588

Итого

7 458 588

Вспомогательные рабочие 1. Дежурный слесарь 2. Электрик

4

2

227

454

30

7920

-

2376

-

1900,8

12 196,8

1,3

15 855,84

1902,7

426 204,96

Итого

426 204,96

Всего

32

7 884 792,96

Перейти на страницу: 1 2

Другие материалы ...

Нефтяная компания ЛУКОЙЛ
Своей миссией компания ЛУКОЙЛ следующее: компания создана, чтобы энергию природных ресурсов обратить во благо человека, способствовать в регионах деятельности Компании долгосрочному экономическому росту, социальной стабильности, содействовать процветанию и пр ...

Основы экономической теории
Цель раздела - ознакомить с основными вехами развития экономической науки, ключевыми понятиями, которыми оперирует экономическая теория - категориями и законами, отражающими реальные процессы, происходящие в хозяйственной деятельности людей, что позволит лучше разб ...

Оплата труда работников организации анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП Горэлектротранспорт)
Одним из основных направлений повышения эффективности использования персонала организации является совершенствование системы экономического стимулирования, важнейшим фактором проявления которой служит оплата труда работников организации и их социальная защищенност ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru