Сведения о персонале

Штаб предприятия насчитывает 22 человека (Таблица 1). Персонал состоит в основном из людей с высшим и средним образованием. Всего одна должность вакантна на данный момент - предприятие находится в поиске инженера по обслуживанию оборудования, но пока квалифицированного сотрудника на данную должность не найдено.

Структура предприятия представлена в приложении к отчету по практике.

Таблица1 - Сведения о количественном составе сотрудников предприятия

Персонал

Штатная численность, шт.

Причины изменения количества штатных единиц

На начало 2011 г.

На середину 2013 г.

1

Директор

1

1

2

Заместитель директора

2

2

3

Бухгалтер

1

1

4

Инженер

2

1

Увольнение сотрудника

5

Администратор торговой точки

2

2

6

Дизайнер

3

2

Переход на новую работу

7

Заказчик сырья

0

1

Ввод новой должности

8

Сборщики мебели

6

7

Расширение штата

С 2010 года численность персонала предприятия мало изменилась. Текучесть кадров небольшая

На рисунке видно преобладание персонала с высшим образованием (более 40%). Это руководящая часть и непосредственно работники производства мебели. Среднее профессиональное - это выпускники училищ и техникумов по деревообработке и других специальностей (почти 30%). Среднее специальное - менее 20% и люди без образования - 10%.

Другие материалы ...

Определение величины вероятной прибыли девелопера
Целью данной работы является определение величины вероятной прибыли предпринимателя (девелопера). Согласно наиболее употребляемому определению экономика понимается как процесс производства экономических благ, осуществляемый в условиях ограниченности всех видов ...

Национальная экономика основные результаты функционирования и их измерение
национальная экономика сбалансированность модернизация Одной из важнейших долгосрочных целей экономической политики правительства любой страны, является стимулирование экономического роста, поддержание его на стабильном и оптимальном уровне. Для этого необходимо им ...

Оплата труда работников организации анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП Горэлектротранспорт)
Одним из основных направлений повышения эффективности использования персонала организации является совершенствование системы экономического стимулирования, важнейшим фактором проявления которой служит оплата труда работников организации и их социальная защищенност ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru