Построить комбинационное распределение рабочих каждого цеха и завода в целом по общему стажу работы и заработной плате
Всего по заводу
Таблица 1.3.
|
Группировка рабочих по зарплате, у.е. |
460-480 |
481-500 |
501-520 |
521-540 |
541-560 |
561-580 |
581-600 |
Итого |
|
Группировка по стажу работы | ||||||||
|
Менее 2 лет |
6 |
13 |
3 |
22 | ||||
|
2-3 года |
1 |
7 |
6 |
2 |
16 | |||
|
4-5 лет |
9 |
7 |
2 |
18 | ||||
|
6-7 лет |
1 |
6 |
2 |
1 |
10 | |||
|
8-9 лет |
1 |
7 |
3 |
2 |
1 |
14 | ||
|
10 и более |
3 |
6 |
7 |
4 |
20 | |||
|
итого |
6 |
14 |
21 |
29 |
15 |
10 |
5 |
100 |
тарифный разряд зарплата комбинационный
Другие материалы ...
Организационно-правовая форма предприятия ОАО Читаэнерго
Производственная практика - комплексное изучение хозяйственного объекта
как системы, независимо от конкретных особенностей этого объекта. Данная
практика направлена на закрепление, расширение и углубление знаний.
Целью практики является ознакомление с организацио ...
Экономические кризисы причины и последствия
Экономическая история свидетельствует, что рост экономики никогда
не бывает гладким и равномерным. За несколькими годами оживления деловой
активности и процветания следует спад или даже паника, или крах.
Экономический цикл охватывает всевозможные стороны жизн ...
Основы экономической теории
Цель раздела - ознакомить с основными вехами развития экономической
науки, ключевыми понятиями, которыми оперирует экономическая теория -
категориями и законами, отражающими реальные процессы, происходящие в
хозяйственной деятельности людей, что позволит лучше разб ...