Построить комбинационное распределение рабочих каждого цеха и завода в целом по общему стажу работы и заработной плате

Всего по заводу

Таблица 1.3.

Группировка рабочих по зарплате, у.е.

460-480

481-500

501-520

521-540

541-560

561-580

581-600

Итого

Группировка по стажу работы

Менее 2 лет

6

13

3

22

2-3 года

1

7

6

2

16

4-5 лет

9

7

2

18

6-7 лет

1

6

2

1

10

8-9 лет

1

7

3

2

1

14

10 и более

3

6

7

4

20

итого

6

14

21

29

15

10

5

100

тарифный разряд зарплата комбинационный

Перейти на страницу: 1 2 

Другие материалы ...

Организация и направления совершенствования энергосберегающей деятельности на ЧПУП Поставский мебельный центр
Дипломная работа выполнена на актуальную на сегодняшний день тему, поскольку проблемы организации и направления совершенствования энергосберегающей деятельности волнуют руководство любого предприятия. Энергосбережение означает переход к энергоэффективным техно ...

Организационно-экономические механизмы финансового оздоровления неплатежеспособных сельскохозяйственных предприятий Гомельской области
Современное сельскохозяйственное предприятие - это сложный хозяйственный механизм, со множеством внешних и внутренних связей, использующий разные ресурсы, в том числе такое уникальное средство производства, как земля. Уровнем организации взаимодействия всех состав ...

Определение роли заготовительного оборота в увеличении прибыли, а изыскание резервов и путей их роста на примере ОСП Коопзаготпром Гомельского райпо
В настоящее время рынок сельскохозяйственной продукции в нашей республике является привлекательным с точки зрения возможностей его расширения за счет спроса и непривлекательным из-за низкой эффективности сельскохозяйственного производства. Этому в значительной сте ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru