Построить комбинационное распределение рабочих каждого цеха и завода в целом по общему стажу работы и заработной плате
Группировку рабочих по стажу работы и заработной плате можно показать с помощью комбинационного распределения, т.е. группировку будем проводить по нескольким признакам, по стажу (факториальный признак) и зарплате (результативный признак), при этом распределение по зарплате будем осуществлять с равными интервалами, а по стажу с неравными:
Цех №1
Таблица 1.1.
|
Группировка рабочих по зарплате, у.е. |
460-480 |
481-500 |
501-520 |
521-540 |
541-560 |
561-580 |
581-600 |
Итого |
|
Группировка по стажу работы | ||||||||
|
Менее 2-х лет |
3 |
7 |
1 |
11 | ||||
|
2-3 года |
3 |
2 |
1 |
6 | ||||
|
4-5 лет |
4 |
3 |
1 |
8 | ||||
|
6-7 лет |
1 |
2 |
1 |
1 |
5 | |||
|
8-9 лет |
1 |
3 |
1 |
5 | ||||
|
10 и более |
1 |
1 |
2 |
1 |
5 | |||
|
итого |
3 |
7 |
10 |
11 |
5 |
3 |
1 |
40 |
Цех №2
Таблица 1.2.
|
Группировка рабочих по зарплате, у.е. |
460-480 |
481-500 |
501-520 |
521-540 |
541-560 |
561-580 |
581-600 |
Итого |
|
Группировка по стажу работы | ||||||||
|
Менее 2 лет |
3 |
6 |
2 |
11 | ||||
|
2-3 года |
1 |
4 |
4 |
1 |
10 | |||
|
4-5 лет |
5 |
4 |
1 |
10 | ||||
|
6-7 лет |
4 |
1 |
5 | |||||
|
8-9 лет |
4 |
2 |
2 |
1 |
9 | |||
|
10 и более |
2 |
5 |
5 |
3 |
15 | |||
|
итого |
3 |
7 |
11 |
18 |
10 |
7 |
4 |
60 |
Другие материалы ...
Неокейнсианство. Программы антициклического регулирования экономики
По мнению Александра Пятигорского, «знать современность или то, что мы
называем «настоящее», ─ невозможно, но его можно понимать. Однако для
понимания современности необходимо знать историю». «История в некотором смысле
есть священная книга народов: главная, ...
Нормирование труда как основа для проектирования трудовых процессов организации
рентабельность себестоимость продукция трудовой
Целесообразность и эффективность любого общественного труда и
общественного производства обеспечивается в первую очередь его рациональной
организацией.
Рациональная организация труда, прежде всего, требует четко опре ...
Национальная система стандартизации и ее влияние на развитие инновационных процессов
Стандартизация
- деятельность по установлению правил и характеристик в целях их добровольного
многократного использования, направленная на достижение упорядоченности в
сферах производства и обращения продукции и повышение конкурентоспособности
продукции, работ и у ...