Планирование использования рабочего времени
При составлении баланса рабочего времени одного рабочего на плановый период принимаем:
§ среднюю продолжительность очередного трудового отпуска - 44 календарных дня;
§ продолжительность отпуска учащихся - 0,5% от номинального фонда рабочего времени;
§ продолжительность невыходов из-за болезни - 3% от номинального фонда рабочего времени;
§ продолжительность невыходов в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей - 0,5% от номинального фонда рабочего времени;
§ внутрисменные потери - 1,5% от номинального фонда рабочего времени.
Число неявок в плане определяется, исходя из анализа отчетных данных за предыдущий год. Неявки по неуважительной причине не планируются. Фонд эффективного времени работы одного рабочего в часах определяется умножением показателя этого фонда в днях на среднюю продолжительность рабочего дня.
Коэффициент использования рабочего времени за год рассчитывается делением показателя эффективного фонда рабочего времени на показатель номинального фонда.
Другие материалы ...
Необходимость модернизации российской экономики, её основные направления и условия осуществления
Модернизация
- это переход от того состояния страны, которое мы имеем в настоящее время к
тому, каким оно должно быть для её успешного и благополучного развития в высоко
конкурентном мире. Тема всесторонней модернизации и формирования инновационной
экономики попул ...
Нефтяная компания ЛУКОЙЛ
Своей миссией компания ЛУКОЙЛ следующее:
компания создана, чтобы энергию природных ресурсов обратить во благо
человека,
способствовать в регионах деятельности Компании долгосрочному
экономическому росту, социальной стабильности, содействовать процветанию и
пр ...
Национальная экономика цели и результаты развития
Актуальность данной темы отвечает потребностям
развития национальной экономики и современного общества. От успешного развития
национальной экономики страны напрямую зависит рост благосостояния населения.
На основе изучения тенденций развития национальной экономики ...