Сводный план по труду и кадрам
Сводный план по труду и кадрам (табл. 11) составляется на основании предыдущих таблиц. Потребление электроэнергии, приходящейся на одного работника из числа промышленно-производственного персонала, определяется делением количества потребленной предприятием электрической энергии на среднесписочную численность работников.
Средняя заработная плата рассчитывается делением фонда заработной платы промышленно-производственного персонала на численность персонала.
Таблица 11
Сводный план по труду и кадрам
Показатель |
Единица |
План |
Потребление электроэнергии |
МВт∙ч |
44329,9 |
Среднесписочная численность ППП |
чел |
21 |
В том числе: | ||
рабочих |
чел |
19 |
служащих |
чел |
2 |
Годовой фонд заработной платы |
тыс. руб. |
1429,56 |
В том числе: | ||
рабочих |
тыс. руб. |
1205,16 |
служащих |
тыс. руб. |
224,40 |
Производительность труда: | ||
по электроремонтному производству |
усл. ед. рем./чел. |
234,36 |
по участку электрических сетей |
чел./L сетей |
0,8 |
по электрохозяйству в целом (штатный коэффициент или коэффициент обслуживания) |
Чел./МВт |
0,371 |
Потребление электроэнергии на одного работника |
МВт∙ч |
2110,95 |
Средняя заработная плата одного работника за год. |
руб. |
50965,86 |
В том числе: | ||
рабочих |
руб. |
1205116,26 |
служащих |
руб. |
224400 |
Другие материалы ...
Обоснование экономической эффективности применения нового оборудования на нефтеперерабатывающем предприятии
В настоящее время нефтяной сектор
топливно-энергетического комплекса России является одним из наиболее устойчиво
работающих производственных комплексов российской экономики.
Нефтяной комплекс сегодня обеспечивает
значительный вклад в формирование положительного ...
Национальная экономика основные результаты и их измерение
Экономика Республики Беларусь позиционирует себя как социально
ориентированная рыночная экономика, которой присущи принципы конституционных
гарантий личных прав и свобод граждан, свобода предпринимательства и
добросовестной конкуренции, свобода выбора профессии и м ...
Организация и планирование деятельности на деревообрабатывающих предприятиях
Планирование на предприятии является важнейшей
дисциплиной, цель которой состоит в формировании необходимых профессиональных
знаний и расчетно-аналитических умений выбирать оптимальные варианты планов
развития предприятий. Планирование тесно связано с экономикой и ...