Сводный план по труду и кадрам

Сводный план по труду и кадрам (табл. 11) составляется на основании предыдущих таблиц. Потребление электроэнергии, приходящейся на одного работника из числа промышленно-производственного персонала, определяется делением количества потребленной предприятием электрической энергии на среднесписочную численность работников.

Средняя заработная плата рассчитывается делением фонда заработной платы промышленно-производственного персонала на численность персонала.

Таблица 11

Сводный план по труду и кадрам

Показатель

Единица

План

Потребление электроэнергии

МВт∙ч

44329,9

Среднесписочная численность ППП

чел

21

В том числе:

рабочих

чел

19

служащих

чел

2

Годовой фонд заработной платы

тыс. руб.

1429,56

В том числе:

рабочих

тыс. руб.

1205,16

служащих

тыс. руб.

224,40

Производительность труда:

по электроремонтному производству

усл. ед. рем./чел.

234,36

по участку электрических сетей

чел./L сетей

0,8

по электрохозяйству в целом (штатный коэффициент или коэффициент обслуживания)

Чел./МВт

0,371

Потребление электроэнергии на одного работника

МВт∙ч

2110,95

Средняя заработная плата одного работника за год.

руб.

50965,86

В том числе:

рабочих

руб.

1205116,26

служащих

руб.

224400

Другие материалы ...

Обоснование экономической эффективности применения нового оборудования на нефтеперерабатывающем предприятии
В настоящее время нефтяной сектор топливно-энергетического комплекса России является одним из наиболее устойчиво работающих производственных комплексов российской экономики. Нефтяной комплекс сегодня обеспечивает значительный вклад в формирование положительного ...

Национальная экономика основные результаты и их измерение
Экономика Республики Беларусь позиционирует себя как социально ориентированная рыночная экономика, которой присущи принципы конституционных гарантий личных прав и свобод граждан, свобода предпринимательства и добросовестной конкуренции, свобода выбора профессии и м ...

Организация и планирование деятельности на деревообрабатывающих предприятиях
Планирование на предприятии является важнейшей дисциплиной, цель которой состоит в формировании необходимых профессиональных знаний и расчетно-аналитических умений выбирать оптимальные варианты планов развития предприятий. Планирование тесно связано с экономикой и ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru