Оценка финансовой эффективности инвестиционного проекта
Расчет численности персонала
Расчет численности персонала производится по следующим категориям:
. Основные рабочие:
аппаратчик, тарифный разряд - 7;
. Вспомогательные рабочие:
электрик, тарифный разряд - 6;
слесарь КИПиА, тарифный разряд - 7;
приборист, тарифный разряд - 10;
. Руководители:
начальник смены;
мастер;
начальник производства;
. Специалисты:
инженер-технолог;
инженер-экономист;
. Служащие:
уборщик.
Для определения численности работников необходимо установить годовой фонд работы одного среднесписочного рабочего. Работа производится при непрерывном режиме 5 производственными бригадами в 4 смены по 6 часов. При сменообороте, равном 25 дням (20 рабочих и 5 выходных дней), общее число выходных дней в год равно (365/25) ∙ 5 = 73 дням.
Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего представлен в таблице 11.
Таблица 11 - Баланс рабочего времени для одного среднесписочного рабочего
|
Наименование затрат рабочего времени |
Непрерывное производство, при 6-ти часовом рабочем дне |
|
Календарное время |
365 |
|
Выходные дни |
73 |
|
Праздничные дни |
- |
|
Номинальный фонд рабочего времени |
292 |
|
Планируемые невыходы на работу: - очередной отпуск; - болезни; - выполнение государственных и общественных обязанностей; - декретный отпуск; - прочие невыходы по разрешению администрации |
24 3 1 2 0,5 |
|
Годовой фонд рабочего времени одного рабочего (в среднем) |
261,5 |
Сменный состав рабочих определяется по формуле:
где n - количество обслуживаемых аппаратов, шт.;
Нобсл - число аппаратов, обслуживаемых одним рабочим, норма обслуживания.
Для аппаратчиков получаем сменный состав:
Явочное число рабочих определяется по формуле:
Чяв = ЧсмS,
где S - число смен работы в сутках, равное 4.
Тогда
Чяв = 10·4 = 40 чел.
Штатная численность определяется по формуле:
где ТКАЛ - календарный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, дней;
ТНОМ - номинальный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, дней.
Тогда для аппаратчиков:
Списочная численность определяется по формуле:
,
где 
- плановый фонд времени работы оборудования;
- плановый фонд рабочего времени.
Получим:
Расчет численности основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, руководителей и служащих производим аналогично предыдущим расчетам.
Численность инженерно-технических работников (ИТР), младшего обслуживающего персонала (МОП) устанавливается по штатному расписанию. Штатное расписание содержит перечень всех должностей и число штатных единиц.
Численность работников представлена в таблицах 12 - 13.
Таблица 12 - Расчет численности основных и вспомогательных рабочих
|
Наименование профессии |
Тарифный разряд |
Число раб. в смену |
Кол-во смен в сутки |
Явочная численность |
Коэфф. подмены |
Списочная численнность |
Штатная численность |
|
Аппаратчик |
7 |
10 |
4 |
40 |
1,12 |
53 |
50 |
|
Электрик |
6 |
2 |
4 |
8 |
11 |
10 | |
|
Слесарь |
7 |
3 |
4 |
12 |
16 |
15 | |
|
Приборист |
10 |
1 |
4 |
4 |
6 |
5 |
Другие материалы ...
Экономические кризисы причины, сущность, механизм развития
Как известно, современное общество стремится к
постоянному улучшению уровня и условий жизни, которые может обеспечить только
устойчивый экономический рост. Однако наблюдения показывают, что долговременный
экономический рост не является равномерным, а постоянно прер ...
Новые подходы к оценке экономической эффективности реальных инвестиций
Инвестиционная деятельность в той или иной
степени присуща любому предприятию. Она представляет собой один из наиболее
важных аспектов функционирования любой коммерческой организации. Причинами,
обусловливающими необходимость инвестиций, являются обновление имеющей ...
Общая характеристика ОАО Советская звезда
ниточный комбинат маркетинговый производственный
Преддипломная
практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных
специалистов всех специальностей. Во время прохождения практики происходит
закрепление и конкретизация результатов теоретическо ...