Оценка финансовой эффективности инвестиционного проекта

Расчет численности персонала

Расчет численности персонала производится по следующим категориям:

. Основные рабочие:

аппаратчик, тарифный разряд - 7;

. Вспомогательные рабочие:

электрик, тарифный разряд - 6;

слесарь КИПиА, тарифный разряд - 7;

приборист, тарифный разряд - 10;

. Руководители:

начальник смены;

мастер;

начальник производства;

. Специалисты:

инженер-технолог;

инженер-экономист;

. Служащие:

уборщик.

Для определения численности работников необходимо установить годовой фонд работы одного среднесписочного рабочего. Работа производится при непрерывном режиме 5 производственными бригадами в 4 смены по 6 часов. При сменообороте, равном 25 дням (20 рабочих и 5 выходных дней), общее число выходных дней в год равно (365/25) ∙ 5 = 73 дням.

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего представлен в таблице 11.

Таблица 11 - Баланс рабочего времени для одного среднесписочного рабочего

Наименование затрат рабочего времени

Непрерывное производство, при 6-ти часовом рабочем дне

Календарное время

365

Выходные дни

73

Праздничные дни

-

Номинальный фонд рабочего времени

292

Планируемые невыходы на работу: - очередной отпуск; - болезни; - выполнение государственных и общественных обязанностей; - декретный отпуск; - прочие невыходы по разрешению администрации

24 3 1 2 0,5

Годовой фонд рабочего времени одного рабочего (в среднем)

261,5

Сменный состав рабочих определяется по формуле:

где n - количество обслуживаемых аппаратов, шт.;

Нобсл - число аппаратов, обслуживаемых одним рабочим, норма обслуживания.

Для аппаратчиков получаем сменный состав:

Явочное число рабочих определяется по формуле:

Чяв = ЧсмS,

где S - число смен работы в сутках, равное 4.

Тогда

Чяв = 10·4 = 40 чел.

Штатная численность определяется по формуле:

где ТКАЛ - календарный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, дней;

ТНОМ - номинальный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, дней.

Тогда для аппаратчиков:

Списочная численность определяется по формуле:

,

где - плановый фонд времени работы оборудования;

- плановый фонд рабочего времени.

Получим:

Расчет численности основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, руководителей и служащих производим аналогично предыдущим расчетам.

Численность инженерно-технических работников (ИТР), младшего обслуживающего персонала (МОП) устанавливается по штатному расписанию. Штатное расписание содержит перечень всех должностей и число штатных единиц.

Численность работников представлена в таблицах 12 - 13.

Таблица 12 - Расчет численности основных и вспомогательных рабочих

Наименование профессии

Тарифный разряд

Число раб. в смену

Кол-во смен в сутки

Явочная численность

Коэфф. подмены

Списочная численнность

Штатная численность

Аппаратчик

7

10

4

40

1,12

53

50

Электрик

6

2

4

8

11

10

Слесарь

7

3

4

12

16

15

Приборист

10

1

4

4

6

5

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Другие материалы ...

ОАО Московская кондитерская фабрика Красный октябрь
Товароведно-технологическая практика составляет важнейшую часть учебного плана подготовки высококвалифицированных специалистов и проводится на предприятиях и в организациях различных отраслей народного хозяйства, связанных с производством и реализацией пищевых про ...

Общая характеристика деятельности кафе В Гости
Общественное питание - отрасль народного хозяйства, которая была, есть и будет самой рыночной сферой деятельности. В нашем современном и динамичном мире развитие массового питания играет огромную роль. Питание - одно из важнейших условий существования человека ...

Определение величины вероятной прибыли девелопера
Целью данной работы является определение величины вероятной прибыли предпринимателя (девелопера). Согласно наиболее употребляемому определению экономика понимается как процесс производства экономических благ, осуществляемый в условиях ограниченности всех видов ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru