Оценка финансовой эффективности инвестиционного проекта

Расчет численности персонала

Расчет численности персонала производится по следующим категориям:

. Основные рабочие:

аппаратчик, тарифный разряд - 7;

. Вспомогательные рабочие:

электрик, тарифный разряд - 6;

слесарь КИПиА, тарифный разряд - 7;

приборист, тарифный разряд - 10;

. Руководители:

начальник смены;

мастер;

начальник производства;

. Специалисты:

инженер-технолог;

инженер-экономист;

. Служащие:

уборщик.

Для определения численности работников необходимо установить годовой фонд работы одного среднесписочного рабочего. Работа производится при непрерывном режиме 5 производственными бригадами в 4 смены по 6 часов. При сменообороте, равном 25 дням (20 рабочих и 5 выходных дней), общее число выходных дней в год равно (365/25) ∙ 5 = 73 дням.

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего представлен в таблице 11.

Таблица 11 - Баланс рабочего времени для одного среднесписочного рабочего

Наименование затрат рабочего времени

Непрерывное производство, при 6-ти часовом рабочем дне

Календарное время

365

Выходные дни

73

Праздничные дни

-

Номинальный фонд рабочего времени

292

Планируемые невыходы на работу: - очередной отпуск; - болезни; - выполнение государственных и общественных обязанностей; - декретный отпуск; - прочие невыходы по разрешению администрации

24 3 1 2 0,5

Годовой фонд рабочего времени одного рабочего (в среднем)

261,5

Сменный состав рабочих определяется по формуле:

где n - количество обслуживаемых аппаратов, шт.;

Нобсл - число аппаратов, обслуживаемых одним рабочим, норма обслуживания.

Для аппаратчиков получаем сменный состав:

Явочное число рабочих определяется по формуле:

Чяв = ЧсмS,

где S - число смен работы в сутках, равное 4.

Тогда

Чяв = 10·4 = 40 чел.

Штатная численность определяется по формуле:

где ТКАЛ - календарный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, дней;

ТНОМ - номинальный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, дней.

Тогда для аппаратчиков:

Списочная численность определяется по формуле:

,

где - плановый фонд времени работы оборудования;

- плановый фонд рабочего времени.

Получим:

Расчет численности основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, руководителей и служащих производим аналогично предыдущим расчетам.

Численность инженерно-технических работников (ИТР), младшего обслуживающего персонала (МОП) устанавливается по штатному расписанию. Штатное расписание содержит перечень всех должностей и число штатных единиц.

Численность работников представлена в таблицах 12 - 13.

Таблица 12 - Расчет численности основных и вспомогательных рабочих

Наименование профессии

Тарифный разряд

Число раб. в смену

Кол-во смен в сутки

Явочная численность

Коэфф. подмены

Списочная численнность

Штатная численность

Аппаратчик

7

10

4

40

1,12

53

50

Электрик

6

2

4

8

11

10

Слесарь

7

3

4

12

16

15

Приборист

10

1

4

4

6

5

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Другие материалы ...

Особенности организации многопредметной непрерывно-поточной линии
Промышленное производство характеризуется значительным разнообразием форм организации потоков, в которых реализованы основные условия поточной организации производства. Решающее влияние на формы организации потоков оказывают специализация предприятия, его мощн ...

Организационные формы оптовой торговли КСУП Комбинат Восток
Организационно-технологическая (производственная) практика является важнейшей частью учебного процесса по подготовке высококвалифицированных специалистов для народного хозяйства республики в области коммерческой деятельности . Целью производственной практики яв ...

Экономические затраты на модернизацию и монтаж локальной вычислительной сети
В условиях рыночной экономики информация выступает как один из важнейших товаров. Успех коммерческой и предпринимательской деятельности связан с муниципальными, банковскими, биржевыми информационными системами, информатизацией оптовой и розничной торговли, торговых ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru