Определение статистических показателей работы предприятия

Средняя выработка продукции на одного рабочего в отчетном периоде:

Число рабочих с выработкой выше средней в отчетном периоде = 714 человек.

). Дисперсия производительности труда в отчетном периоде:

Средняя ошибка репрезентативности для среднего при бесповоротном отборе:=

Предельная ошибка репрезентативности для среднего при бесповторном отборе:

= 2*0,9645=1,929 (тыс.руб.)(здесь коэффициент доверия t=2 при p=0,954)

Нижняя граница средней выработки = 28,491 - 1,929=26,562 (тыс.руб./чел.)

Верхняя граница средней выработки=28,491+1,929=30,42

Таким образом, с вероятностью, 0,954 можно гарантировать, что средняя выработка в генеральной совокупности будет находиться между 26,562 и 30,42 тыс. руб./чел.

. Средняя ошибка выборочной доли при бесповторном отборе:

Предельная ошибка репрезентативности для доли при бесповторном отборе:

=tм=3*0,1136=0,341 (здесь коэффициент доверия t=3 при p=0,997)

Нижняя граница выборочной доли = 0,3132-0,3408=-0,0276 (-2,76%)

Верхняя граница выборочной доли =0,3132+0,3408=0,654 (65,4%)

С вероятностью 0,997 можно ожидать, что в генеральной совокупности от -2,76 до 65,45 общей численности рабочих имеют выработку ниже средней.

Задание 7

. По данным статистической группировки проанализировать динамику средней производительности труда, с этой целью вычислить:

а) индекс переменного состава, отражающий изменение средней выработки в целом по 25 предприятиям;

б) индекс фиксированного состава, отражающий влияние изменение выработки 1 рабочего по каждой группе предприятий.

в) индекс структурных сдвигов на основе взаимосвязи индексов переменного состава и фиксированного состава.

. Определить:

а) общий прирост выработанной продукции по 25 предприятиям в целом в абсолютных величинах и в процентах;

б) в какой мере этот прирост обусловлен изменением 1) численности рабочих; 2) средней выработки продукции на одного рабочего.

. Показать взаимосвязь между индексами объема продукции, численности рабочих и средней выработки продукции на одного рабочего.

1. а) Индекс переменного состава - это относительная величина, характеризующая динамику двух средних показателей для однородных совокупностей.

отчетный период

б) Индекс фиксированного состава - характеризует динамику двух средних величин при одинаковой фиксированной структуре совокупности в отчетном периоде.

Он отражает изменение средней выработки в зависимости от влияния двух факторов динамики производительности труда в каждой группе.

в) Индекс структурных сдвигов - это отношение двух средних величин, рассчитанных для разной структуры совокупности, но при постоянной величине индексируемого показателя в базисном периоде.

Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 9

Другие материалы ...

Оплата труда работников организации анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП Горэлектротранспорт)
Одним из основных направлений повышения эффективности использования персонала организации является совершенствование системы экономического стимулирования, важнейшим фактором проявления которой служит оплата труда работников организации и их социальная защищенност ...

Организация оплаты труда на предприятии (на примере ООО Транслайн)
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли[1]. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своев ...

Нормирование труда как основа для проектирования трудовых процессов организации
рентабельность себестоимость продукция трудовой Целесообразность и эффективность любого общественного труда и общественного производства обеспечивается в первую очередь его рациональной организацией. Рациональная организация труда, прежде всего, требует четко опре ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru