Рыночные сигналы

Майкл Спенс - американский экономист. Лауреат Нобелевской премии по экономике 2001 г. «за анализ рынков с асимметричной информацией», создатель теории сигнализации, изложенной в докторской диссертации «Рыночное сигнализирование: передача информации при найме на работу и соответствующие процедуры просвечивания»

Работа посвящена тому, как одни выбирают других при поиске работников, работодателей. Изначально, работодатель хочет знать, на сколько, работник квалифицирован и как будет работать, а так как обучение новых претендентов на работу, это долгое и затратное дело, то работодатель пользуется информацией, которая помогает «отсеивать» одних и делать свой выбор пользу других. Информация бывает двух видов: неизменяемая и «рыночные сигналы». Неизменяемая информация- это информация о поле, возрасте, расовой принадлежности. А характеристики, которые претенденты могут улучшить, изменить, затратив на это деньги, время - рыночные сигналы. «…Информацию второго типа Спенс назвал рыночными "сигналами", поскольку затраты на приобретение этих сигналов, в такой, допустим, форме, как образовательные заслуги, ниже для более способных людей, чем для менее способных, и работодатели могут надежно использовать документы об образовании для отбора более производительных работников. Далее Спенс показывает, что при этом образование само по себе может быть непроизводительным: общественная норма прибыли на вложения в обучение для всего общества может быть равна нулю, но несмотря на это, индивидуумам может быть необходим более высокий уровень для образования, сигнализирования, и более того: поскольку «образовательная экспансия» дефилирует ценность этих сигналов, потребность в получении более высокого образования возрастает, а общественная отдача от инвестиций в образование падает. Эта теория сигнализирования как характерного элемента «информационного равновесия» не только в высшей степени актуальна для теории человеческого капитала (см. Беккер Г., Минсер Я.), но и представляет в новом свете многие другие экономические явления, включая гарантии, продажи с принудительным ассортиментом, названия брендов, выдающих сертификаты, агентства и паттерны дискриминации на рынке труда .» [4]

Рыночные сигналы в современном понимании - информация, посылаемая в адрес потенциального покупателя, о каком-либо товаре. Рыночные сигналы служат для уменьшения асимметричности информации, когда «продавец» или «покупатель» дает такой сигнал, он тем самым показывает, что его «товар» лучше других по тем или иным критериям.

Рыночным сигналом может служить образование, рекомендации, гарантийный срок (если это какая то техника) и т.п.

Другие материалы ...

Обоснование рыночной стоимости помещения столовой, расположенного по улице Вагнера, дом 80 в Ленинском районе города Челябинска
Оценка недвижимости - один из наиболее востребованных видов оценки, включающий оценку права собственности или иных прав (право аренды право пользования). Сейчас на рынке недвижимости представлены жилые квартиры и комнаты, офисные здания и помещения, здания прои ...

Оплата труда работников организации анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП Горэлектротранспорт)
Одним из основных направлений повышения эффективности использования персонала организации является совершенствование системы экономического стимулирования, важнейшим фактором проявления которой служит оплата труда работников организации и их социальная защищенност ...

Организация оплаты труда работников предприятия
В процессе перехода к рыночным отношениям в результате формирования многоуровневой экономики принципиально меняется экономическая природа и сущность заработной платы. Согласно экономических законов в рыночных условиях заработная плата из доли работника в националь ...