Организация оплаты труда работников предприятия

В процессе перехода к рыночным отношениям в результате формирования многоуровневой экономики принципиально меняется экономическая природа и сущность заработной платы. Согласно экономических законов в рыночных условиях заработная плата из доли работника в национальном доходе превращается в затраты на воспроизводство рабочей силы, как составную часть издержек производства, гарантированные с одной сторона государством (защищенной статьей государственного бюджета), а с другой - доходами предприятия.

Анализ средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции. Таким образом, актуальность данной курсовой работы заключается в том, один из главных факторов производства, который требует самых затрат, является труд. Переход к рыночным отношениям в Украине обусловило необходимость формирования рыночного механизма регулирования заработной платы на основе теории стоимости (цены) рабочей силы. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. В системе стимулирования труда она так же занимает приоритетное место. Поскольку зарплата составляет от 30 до 70% в доходах работников, это главный источник повышения их благосостояния.

Целью курсовой работы является изучение анализа формирования и использования фонда оплаты труда на предприятии, изучение трудовых показателей предприятия, закрепление и углубление знаний, полученных в процессе обучения, решения поставленных задач и логическое их обоснование.

Предметом исследования являются основные показатели по деятельности исследуемого предприятия, фонд оплаты труда и ее анализ. В условиях рыночной экономики на величину заработной платы влияет ряд рыночных и нерыночных факторов, в результате чего складывается определенный уровень оплаты труда.

Теоретической и методологической базой данной курсовой работы стали как общенаучные так и специфические методы экономического анализа. В исследовании организации учета и анализа труда и его оплаты применены методы сравнения, анализа и синтеза, индукции и дедукции, табличный метод. Анализ фонда и уровня оплаты труда предприятия, а также факторов влияния на них, проведено с помощью таких статистико-экономических методов: сравнение, группировки, средних величин, индексного, интегрального.

Фундаментальным вопросом методологии и организации учета и анализа фонда оплаты труда посвятили свои труды многие отечественные ученые-экономисты, в частности: Ф. Ф. Ефимова, М. Т. Белуха, Н. И. Дорош, И. К. Дрозд, Г. И. Купалова, М.В. Кужельный, Ю. А. Кузьминский, В. Г. Швец. Проблемы совершенствования учета, анализа труда и его оплаты изучались такими учеными, как: А.Г. Загородний, С.В. Ивахненков, Т. В. Никитенко, Е. В. Мних, Т.А. Писаревская, М.М. Скопень , Л. К. Сук, В.Д. Шквир.

Информационной базой для проведения исследования стали: материалы Государственного комитета статистики Украины, Министерства труда и социальной политики Украины, нормативно-правовые акты (документы), первичная информация бухгалтерского учета, отчетность предприятий, научные труды и публикации в периодических изданиях отечественных ученых.

Роль организации оплаты труда в повышении эффективности производства

• Сущность оплаты труда
• Формы и системы оплаты труда
• Характеристика предприятия
• Анализ финансово-экономических показателей работы предприятия
• Анализ форм и систем оплаты труда, применяемых на предприятии
• Основные направления развития и стимулирования применяемых форм оплаты труда
• Мероприятия направленные на совершенствование оплаты труда предприятия "КИЕВЭНЕРГО"

Другие материалы ...

Организация и технико-экономическое обоснование производства системы АСУ-ГХ (на примере ОАО КНИИТМУ)
Использование космических технологий спутникового позиционирования ГЛОНАСС и GPS является наиболее эффективным и перспективным направлением в создании систем мониторинга и управления транспортом на предприятиях различных отраслей. Система ГЛОНАСС представляет собой ...

Определение роли заготовительного оборота в увеличении прибыли, а изыскание резервов и путей их роста на примере ОСП Коопзаготпром Гомельского райпо
В настоящее время рынок сельскохозяйственной продукции в нашей республике является привлекательным с точки зрения возможностей его расширения за счет спроса и непривлекательным из-за низкой эффективности сельскохозяйственного производства. Этому в значительной сте ...

Неокейнсианство. Программы антициклического регулирования экономики
По мнению Александра Пятигорского, «знать современность или то, что мы называем «настоящее», ─ невозможно, но его можно понимать. Однако для понимания современности необходимо знать историю». «История в некотором смысле есть священная книга народов: главная, ...