Наличие и использование трудовых ресурсов
Таблица 2.5 - Показатели неиспользованного рабочего времени
Показатели |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
Удельный вес времени, не использованного по уважительным причинам, в максимально возможном фонде рабочего времени |
0,169 (16,9%) |
0,168 (16,8%) |
0,177 (17,7%) |
Удельный вес потерь рабочего времени в максимально возможном его фонде |
0,00653 (0,65%) |
0,00644 (0,64%) |
0,00659 (0,66%) |
Таким образом, максимально возможный фонд рабочего времени в рассматриваемом примере распределяется следующим образом (таблица 2.6).
Таблица 2.6 - Распределение максимально возможного фонда рабочего времени, %
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
Отработанное время, % |
8,8 |
18,8 |
17,9 |
Время, не использованное по уважительным причинам, % |
16,9 |
16,8 |
17,7 |
Потери рабочего времени, % |
0,65 |
0,64 |
0,66 |
Максимально возможный фонд рабочего времени, % |
100 |
100 |
100 |
Исходя из данных таблицы 2.6 можно судить, что время используется не вполне эффективно.
Основной экономической категорией, которая характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, является производительность труда. Она выражает связь между объемом производства и затратами труда.
Под производительностью труда понимают результативность конкретного труда, эффективность целесообразной производственной деятельности человека в течение определенного рабочего времени.
Таблица 2.7 - Динамика показателей производительности труда
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
2012 г. в % к 2010 г. |
Выручка от реализации продукции, тыс. руб. |
21099601 |
22893410 |
39292974 |
186,2 |
Среднегодовая численность работников, чел. |
381 |
382 |
341 |
89,5 |
Фактически отработанное время, чел.-час. |
2063 |
2050 |
2037 |
98,7 |
Стоимость валовой продукции в текущих ценах, млн. руб. |
18703 |
23449 |
32051 |
171,4 |
Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах, млн. |
31792 |
39863 |
54486 |
171,4 |
Произведено валовой продукции на 1 среднегодового работника, млн. руб. |
49,1 |
61,4 |
94,0 |
191,4 |
Выручка на среднегодового работника, млн. руб. |
59,4 |
65,7 |
127,3 |
241,3 |
Другие материалы ...
Организация оплаты труда работников предприятия
В
процессе перехода к рыночным отношениям в результате формирования
многоуровневой экономики принципиально меняется экономическая природа и
сущность заработной платы. Согласно экономических законов в рыночных условиях
заработная плата из доли работника в националь ...
Определение путей повышения конкурентоспособности ОАО Хабаровская производственно-ремонтная компания
Значение стратегического поведения, позволяющего фирме выживать в
конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние
десятилетия. Все компании в условиях жесткой конкуренции, быстро меняющейся
ситуации должны не только концентрировать вниман ...
Экономические кризисы причины, сущность, механизм развития
Как известно, современное общество стремится к
постоянному улучшению уровня и условий жизни, которые может обеспечить только
устойчивый экономический рост. Однако наблюдения показывают, что долговременный
экономический рост не является равномерным, а постоянно прер ...