Расчет численности и фонда оплаты труда персонала

Различают явочную и списочную численность рабочих. Явочная численность - это количество рабочих, явившихся на работу для выполнения производственного задания по выпуску продукции в течение суток. Списочная численность - это общая численность работников с учетом подмены. Списочная численность определяется на основе явочной с учетом коэффициента списочного состава. Он рассчитывается как отношение календарного (или номинального) фонда времени к действительному фонду времени одного рабочего, исходя из Баланса рабочего времени одного рабочего в днях и часах (табл.8 ).

Таблица 8 - Баланс рабочего времени одного рабочего, дни

Статьи баланса

Производство

непрерывное

Календарный фонд времени 249

Выходные дни Тв

-

Праздничные дни Тп

-

Номинальный фонд рабочего времени 249

Невыходы на работу Тнев, в том числе: основной и дополнительный отпуск болезни выполнение государственных и общественных обязанностей прочие причины

22

Действительный фонд времени 227

Коэффициент списочного состава 1,1

Исходными данными для расчета баланса являются: режим работы цеха и его участков (непрерывное и периодическое производство), календарное число дней в году, графики выходов на работу, сменность работы, выходные и праздничные дни, продолжительность отпуска и невыходы на работу по болезни и выполнению государственных и общественных обязанностей и пр.

Баланс рабочего времени одного рабочего рассчитывается как для основных, так и для вспомогательных рабочих.

Коэффициент списочного состава для непрерывного производства определяется по формуле:

, (12)

1,1

Различают несколько методов расчета явочного числа рабочих:

по нормам времени;

по нормам выработки;

по нормативам численности;

расстановка по рабочим местам.

На металлургических предприятиях при аппаратурных и непрерывных процессах используется метод расчета численности основных рабочих по нормам обслуживания агрегатов:

где - явочная численность рабочих, чел.;

- норма обслуживания агрегата в смену, чел./шт.; = 1 чел./шт.

п - количество обслуживаемых агрегатов, шт.; п = 14

- число смен в сутки; = 2.

Чяв. = 1 ·14 · 2 = 28 чел.

Списочная численность рабочих рассчитывается как:

где - коэффициент списочного состава.

Чсп. = 28 · 1,1 = 30 чел.

Численность вспомогательных рабочих на планируемом предприятии равна 2 (дежурный слесарь и электрик).

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие материалы ...

Оплата труда работников организации анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП Горэлектротранспорт)
Одним из основных направлений повышения эффективности использования персонала организации является совершенствование системы экономического стимулирования, важнейшим фактором проявления которой служит оплата труда работников организации и их социальная защищенност ...

Организация и технико-экономическое обоснование производства системы АСУ-ГХ (на примере ОАО КНИИТМУ)
Использование космических технологий спутникового позиционирования ГЛОНАСС и GPS является наиболее эффективным и перспективным направлением в создании систем мониторинга и управления транспортом на предприятиях различных отраслей. Система ГЛОНАСС представляет собой ...

Определение роли заготовительного оборота в увеличении прибыли, а изыскание резервов и путей их роста на примере ОСП Коопзаготпром Гомельского райпо
В настоящее время рынок сельскохозяйственной продукции в нашей республике является привлекательным с точки зрения возможностей его расширения за счет спроса и непривлекательным из-за низкой эффективности сельскохозяйственного производства. Этому в значительной сте ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru