Дивидендная политика
Дивидендная политика ОАО "ЛУКОЙЛ" основывается на балансе интересов Компании и ее акционеров при определении размеров дивидендных выплат, на повышении инвестиционной привлекательности Компании и ее капитализации, на уважении и строгом соблюдении прав акционеров, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Компании и ее внутренними документами.
В соответствии с "Положением о дивидендной политике ОАО "ЛУКОЙЛ" , принятым в 2003 году, Совет директоров Компании при определении рекомендуемого Общему собранию акционеров размера дивиденда (в расчете на одну акцию) исходит из того, что сумма средств, направляемая на дивидендные выплаты, должна составлять не менее 15% чистой прибыли, определяемой на основе консолидированной финансовой отчетности ОАО "ЛУКОЙЛ" по ОПБУ США.
Цели Компании в области дивидендной политики:
· признание величины дивидендов как одного из ключевых показателей инвестиционной привлекательности Компании
· повышение величины дивидендов на основе последовательного роста прибыли и/или доли дивидендных выплат в составе нераспределенной прибыли
|
Выплата дивидендов за год |
Вид акций |
Дивиденд на 1 акцию, руб.1) |
Дата составления списка лиц имеющих право на получение годовых дивидендов |
|
| |||
|
2008 |
обыкновенные |
50 |
8 мая 2009 г. |
|
| |||
|
2007 |
обыкновенные |
42 |
8 мая 2008 г. |
|
| |||
|
2006 |
обыкновенные |
38 |
11 мая 2007 г. |
|
| |||
|
2005 |
обыкновенные |
33 |
11 мая 2006 г. |
|
| |||
|
2004 |
обыкновенные |
28 |
12 мая 2005 г. |
|
| |||
|
2003 |
обыкновенные |
24 |
7 мая 2004 г. |
|
| |||
|
2002 |
обыкновенные |
19,5 |
12 мая 2003 г. |
|
| |||
|
2001 |
обыкновенные |
15 |
8 мая 2002 г. |
|
| |||
|
2000 |
обыкновенные |
8 | |
|
привилегированные |
59,16 |
14 мая 2001 г. | |
|
| |||
|
1999 |
обыкновенные |
3 | |
|
привилегированные |
17,45 |
24 апреля 2000г. | |
|
| |||
|
1998 |
обыкновенные |
0,25 | |
|
привилегированные |
2,67 |
14 мая 1999 г. | |
|
| |||
|
1997 |
обыкновенные |
0,22 | |
|
привилегированные |
0,91 |
20 апреля 1998г. | |
|
| |||
|
1996 |
обыкновенные |
300 | |
|
привилегированные |
1000 |
7 апреля 1997г. | |
|
| |||
|
19952) |
обыкновенные |
200 | |
|
привилегированные |
500 |
20 апреля 1996г. | |
|
| |||
|
19943) |
обыкновенные |
500 | |
|
привилегированные |
500 |
20 апреля 1995г. | |
Другие материалы ...
Общая характеристика ОАО Советская звезда
ниточный комбинат маркетинговый производственный
Преддипломная
практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных
специалистов всех специальностей. Во время прохождения практики происходит
закрепление и конкретизация результатов теоретическо ...
Экономические кризисы причины, сущность, механизм развития
Как известно, современное общество стремится к
постоянному улучшению уровня и условий жизни, которые может обеспечить только
устойчивый экономический рост. Однако наблюдения показывают, что долговременный
экономический рост не является равномерным, а постоянно прер ...
Оплата труда работников организации анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП Горэлектротранспорт)
Одним
из основных направлений повышения эффективности использования персонала
организации является совершенствование системы экономического стимулирования,
важнейшим фактором проявления которой служит оплата труда работников
организации и их социальная защищенност ...