Миграция и дефицит рабочей силы

Согласно результатам исследования «РИА-Аналитика», важнейшим следствием безработицы является преступность. Прослеживается довольно устойчивая зависимость между числом безработных в регионах и количеством совершенных здесь правонарушений. Коэффициент корреляции между этими показателями (без учета Московского региона, Санкт-Петербурга и республик Северного Кавказа) составляет 0.94, что свидетельствует о практически линейной зависимости. Дефицит рабочей силы в России, в первую очередь, средней квалификации, через 10-15 лет составит около 10 млн человек, полагает ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов. По его словам, в России существует сильный перекос в профессиональном образовании: большинство людей сейчас получают высшее образование, и к 2020 году 43% рынка труда будут люди с высшим образованием (сейчас меньше 30%).

При этом около 5% рынка труда уже работают там, где их компетенции не востребованы. Граждане России не хотят идти на свободные рабочие места, которые не предполагают высокой квалификации. К 2020 году этот показатель составит уже 10%, что приведет к росту социального напряжения.

Сегодня в рейтинге самых востребованных рабочих профессий электрогазосварщики, монтажники, слесари-ремонтники, маляры, штукатуры, электрики, токари, фрезеровщики, продавцы, швеи. В одном из закрытых космических НИИ жаловались, что долго не могли найти токаря - карусельщика. Дали объявление и предложили зарплату в 45 тысяч рублей. Никто не откликнулся. Кадровое агентство разыскало нужного специалиста на Украине. Пришлось брать квоту на привлечение иностранной рабочей силы, платить все необходимые налоги и сборы, оформлять разрешения, медстраховку, искать жилье. В результате оклад у работника уменьшился почти наполовину. Сегодня в рейтинге - высшее образование, среднее считается не престижным, но мы сами в этом виноваты. Не престижно сейчас быть слесарем. Модно быть юристом, экономистом, менеджером. Что делать?

· реформировать систему среднего образования - улучшить материальную базу в том числе;

· повысить статус этих учебных заведений и статус профессий;

· формировать в том числе отраслевой заказ на рабочих;

· колледжам, в свою очередь, придется активнее сотрудничать с работодателями, которые хотят заполучить кадры: заключать договоры на целевую подготовку, платить ребятам повышенную стипендию, организовывать практику для них там, куда они после окончания придут работать. Например, на протяжении нескольких лет с 2006 по 2008 г., пока Индивидуальный предприниматель Чекменева В.К. (г. Орск) заключала договоры о прохождении практики студентов г. Орска, проблем в работе отдела «Хлеб» магазина «Юбилейный» в г. Орске не резерв, и как только кто-то из продавцов увольнялся, ему быстро находил замену из резерва. На настоящий момент такая практика не применяется, вследствие чего в среднем 7 дней в течение полугода, начиная с 2009 г., отдел «хлеб» не работает. Таким образом, эффективность указанного предложения для отдела «Хлеб» магазина «Юбилейный» следующая.

Данные:

• исследуемый период - 7 календарных дней;

Другие материалы ...

Особенности регулирования АПК в России
АПК - крупнейший российский межотраслевой комплекс, объединяющий в себе десять отраслей экономики, направленный на получение и переработку сельскохозяйственного сырья. Агропромышленный комплекс затрагивает интересы практически всего населения Российской Федерации, ...

Экономическая эффективность экспорта на перерабатывающем предприятии АПК
Стратегия стабильного экономического роста Республики Беларусь в значительной степени связана с развитием экспортного потенциала агропромышленного комплекса Республики Беларусь и всесторонней интеграцией белорусской аграрной экономики в мировую сельскохозяйственн ...

Особенности и сущность маржинальной революции
В конце XIX - первой трети ХХ в. большое влияние приобретает новое направление в экономической теории, существенно отличающееся от классического направления и даже выступающее определенной альтернативой ему. Оно известно как маржинализм (от англ. margiпa/- предельный) ...