Определить количественную взаимосвязь между признаками

Таблица 5.2

№ п\п

Разряд (х)

Зарплата (у), у.е.

х * у

х2

у2

41

2

506

1012

4

256036

42

2

512

1024

4

262144

43

3

552

1656

9

304704

44

4

527

2108

16

277729

45

4

547

2188

16

299209

46

5

595

2975

25

354025

47

3

514

1542

9

264196

48

3

555

1665

9

308025

49

3

524

1572

9

274576

50

2

505

1010

4

255025

51

4

559

2236

16

312481

52

1

491

491

1

241081

53

3

534

1602

9

285156

54

4

552

2208

16

304704

55

3

526

1578

9

276676

56

5

597

2985

25

356409

57

3

521

1563

9

271441

58

2

483

966

4

233289

59

5

575

2875

25

330625

60

2

508

1016

4

258064

Итого: 20

63

10683

34272

223

5725595

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие материалы ...

Оплата труда работников организации анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП Горэлектротранспорт)
Одним из основных направлений повышения эффективности использования персонала организации является совершенствование системы экономического стимулирования, важнейшим фактором проявления которой служит оплата труда работников организации и их социальная защищенност ...

Обоснование экономической эффективности применения нового оборудования на нефтеперерабатывающем предприятии
В настоящее время нефтяной сектор топливно-энергетического комплекса России является одним из наиболее устойчиво работающих производственных комплексов российской экономики. Нефтяной комплекс сегодня обеспечивает значительный вклад в формирование положительного ...

Организация коммерческой деятельности на предприятии
Коммерческая деятельность является одним из важнейших факторов обеспечения эффективного функционирования экономической системы в рыночных условиях хозяйствования. Организация коммерческой деятельности в современных условиях строится на основе принципа полного р ...

Copyright © 2013 - все права принадлежат - www.regulareconomic.ru