Анализ действующих подходов к организации оплаты труда работников организации

Исходный коэффициент корректирования, равный 1,0 принимается для:

третьей категории условий эксплуатации;

базовой модели троллейбуса - одиночной;

среднего пробега троллейбуса с начала эксплуатации от 150 до 300 тыс. км;

количества обслуживаемых на предприятии троллейбусов (трамваев) одной модели - 100 - 200 ед.;

весенне-летнего периода эксплуатации.

Корректированию подвергаются нормативы Положения в тех случаях, когда хотя бы одно из приведенных выше условий, не соответствует установленным. Так например, при ремонте троллейбуса с большим сроком эксплуатации норма времени на ремонт увеличивается в зависимости от его пробега.

Дополнительно к общей трудоемкости, рассчитанной в соответствии с «Положением о техническом обслуживании …», прибавляется трудоемкость по работам, выполненным рабочими комплексных бригад, не предусмотренные технологическими процессами по видам осмотров и ремонтов (аварийно-восстановительные работы, изготовление узлов и агрегатов, работы, выполненные по разовым заказам).

Дополнительные работы рассчитываются по нарядам, выписанным мастером или начальником участка. Все работы, оформляются нарядом на сдельные работы по форме № 41-а

Распределение трудоемкости неплановых (заявочных) ремонтов рассчитанной в соответствии с «Положением о техническом обслуживании …» производится в зависимости от организации технологического процесса (п.3.6 « Положения…) между бригадами рабочих занятых на ЕО и ТО в соответствии с «Распределением общего фонда оплаты труда» и утверждается главным инженером организации.

Распределение общего фонда оплаты труда в комплексной бригаде производится в соответствии с тарифными разрядами, присвоенными рабочим бригады и КТУ (согласно протоколу совета бригады).

Оплата труда рабочих-повременщиков производится по ставкам и окладам, утвержденным директором организации.

Премия рабочим депо на повременной оплате труда начисляется за результаты работы депо в целом по каждому отчетному месяцу. Рабочим на повременной оплате труда премия начисляется на ставку (оклад) за фактически отработанное время.

Премия рабочим депо на сдельной оплате производится за выполненный объем работ по ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава.

За каждый случай срыва плана обеспечения исправными троллейбусами

выпуска в часы "пик" месячная премия уменьшается на 3%. Срывом считается опоздание свыше 1 часа.

За каждый случай не соблюдения гарантийного срока эксплуатации троллейбуса после ремонта месячная премия уменьшается на 5 %.

Оценка качества ТО и ремонта троллейбуса производится по следующим критериям:

ТО-1- безотказность работы троллейбуса в пределах установленной периодичности обслуживания в объемах перечней;

ТО-2 - безотказность работы троллейбуса в течение 15 дней (2,5 тыс. км);

ТР - безотказность работы троллейбуса в течение 1 месяца (5 тыс. км);

РР - безотказность работы отремонтированных деталей, аппаратов, узлов и агрегатов до очередного ТО-2.

Выплата премии рабочим депо на сдельной и повременной оплате труда производится с учетом месячного коэффициента качества труда, утвержденного начальником депо согласно приложению Ю.

Другие материалы ...

Экономические показатели АТП
Автомобильный транспорт обеспечивает экономию общественного времени в перевозках грузов и пассажиров, способствует развитию производительных сил общества, расширению межрегиональных связей, а также улучшению культурно-бытового обслуживания населения. В тоже время ...

Организация коммерческой деятельности на предприятии
Коммерческая деятельность является одним из важнейших факторов обеспечения эффективного функционирования экономической системы в рыночных условиях хозяйствования. Организация коммерческой деятельности в современных условиях строится на основе принципа полного р ...

Организация оплаты труда работников предприятия
В процессе перехода к рыночным отношениям в результате формирования многоуровневой экономики принципиально меняется экономическая природа и сущность заработной платы. Согласно экономических законов в рыночных условиях заработная плата из доли работника в националь ...