Резервы и пути повышения эффективности оплаты труда в отрасли
Таблица 15 - Сравнительный вариант премирования и планируемых доплат за реализацию продукции водителям троллейбусов
Сумма реализации абонементных талонов, тыс. р. |
Размер премии в % к тарифной ставки за фактически отработанное время |
Сумма премии при отработке баланса рабочего времени, р. |
Размер доплаты в % от реализации продукции, р. (18,5 %) |
Отклонение (+ /- ) |
До 200,0 |
2 |
12851 |
37000 |
24149 |
От 501 - 550 |
13 |
83532 |
97125 |
13593 |
От 601- 650 |
15 |
96383 |
115625 |
19242 |
От 651 - 700 |
18 |
115660 |
124875 |
9215 |
От 901 - 1000 |
26 |
167065 |
175750 |
8685 |
От 1001 - 1100 |
28 |
179916 |
194250 |
14334 |
От 1201 - 1250 |
34 |
218469 |
226625 |
8157 |
От 1401 - 1450 |
41 |
263448 |
263625 |
177 |
От 1501 - 1550 |
43 |
276299 |
282125 |
-5846 |
От 1701 - 1750 |
50 |
321279 |
319125 |
-2154 |
От 1901 - 1950 |
56 |
359832 |
356125 |
-3707 |
От 2001- 2050 |
60 |
385534 |
374625 |
-10909 |
Источник: собственная разработка на основании данных КУП «Горэлектротранспорт»
Как свидетельствуют данные таблицы 15, при установлении доплаты водителям троллейбусов в размере 18,5 % от реализации проездной продукции преследовалась цель не увеличения заработной платы, а сохранения ее на том уровне, который был установлен при отработке баланса рабочего времени, т.е. при максимальной премии выплачиваемом водителю в зависимости от суммы реализации.
Доплата за реализацию от выручки позволит водителю при неполной отработке баланса рабочего времени (болезнь, трудовой отпуск и др.) получить полную сумму доплаты при реализации проездной продукции.
В целях усиления стимулирования работников КУП «Горэлектротранспорт», повышения ответственности за осуществление городских пассажирских перевозок, принятия мер материального поощрения высокопроизводительного и качественного труда можно предложить в качестве модели мотивации введение дополнительного премирования работников за прохождение осенне-зимнего периода. Данные выплаты управленческому персоналу производятся из фонда потребления организации, по результатам выполнения установленных показателей, с учетом коэффициентов определяющих максимальный размер премии.
Другие материалы ...
Общая характеристика ОАО Советская звезда
ниточный комбинат маркетинговый производственный
Преддипломная
практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных
специалистов всех специальностей. Во время прохождения практики происходит
закрепление и конкретизация результатов теоретическо ...
Организация оплаты труда работников предприятия
В
процессе перехода к рыночным отношениям в результате формирования
многоуровневой экономики принципиально меняется экономическая природа и
сущность заработной платы. Согласно экономических законов в рыночных условиях
заработная плата из доли работника в националь ...
Определение себестоимости летного часа
В современном обществе очень многие потребности человечества не
могут быть удовлетворены без помощи транспорта, который используется либо для
перевозки грузов к местам их использования, либо к местам потребления товаров
или услуг, решая при этом экономическую задачу по ...