Резервы и пути повышения эффективности оплаты труда в отрасли
Таблица 15 - Сравнительный вариант премирования и планируемых доплат за реализацию продукции водителям троллейбусов
Сумма реализации абонементных талонов, тыс. р. |
Размер премии в % к тарифной ставки за фактически отработанное время |
Сумма премии при отработке баланса рабочего времени, р. |
Размер доплаты в % от реализации продукции, р. (18,5 %) |
Отклонение (+ /- ) |
До 200,0 |
2 |
12851 |
37000 |
24149 |
От 501 - 550 |
13 |
83532 |
97125 |
13593 |
От 601- 650 |
15 |
96383 |
115625 |
19242 |
От 651 - 700 |
18 |
115660 |
124875 |
9215 |
От 901 - 1000 |
26 |
167065 |
175750 |
8685 |
От 1001 - 1100 |
28 |
179916 |
194250 |
14334 |
От 1201 - 1250 |
34 |
218469 |
226625 |
8157 |
От 1401 - 1450 |
41 |
263448 |
263625 |
177 |
От 1501 - 1550 |
43 |
276299 |
282125 |
-5846 |
От 1701 - 1750 |
50 |
321279 |
319125 |
-2154 |
От 1901 - 1950 |
56 |
359832 |
356125 |
-3707 |
От 2001- 2050 |
60 |
385534 |
374625 |
-10909 |
Источник: собственная разработка на основании данных КУП «Горэлектротранспорт»
Как свидетельствуют данные таблицы 15, при установлении доплаты водителям троллейбусов в размере 18,5 % от реализации проездной продукции преследовалась цель не увеличения заработной платы, а сохранения ее на том уровне, который был установлен при отработке баланса рабочего времени, т.е. при максимальной премии выплачиваемом водителю в зависимости от суммы реализации.
Доплата за реализацию от выручки позволит водителю при неполной отработке баланса рабочего времени (болезнь, трудовой отпуск и др.) получить полную сумму доплаты при реализации проездной продукции.
В целях усиления стимулирования работников КУП «Горэлектротранспорт», повышения ответственности за осуществление городских пассажирских перевозок, принятия мер материального поощрения высокопроизводительного и качественного труда можно предложить в качестве модели мотивации введение дополнительного премирования работников за прохождение осенне-зимнего периода. Данные выплаты управленческому персоналу производятся из фонда потребления организации, по результатам выполнения установленных показателей, с учетом коэффициентов определяющих максимальный размер премии.
Другие материалы ...
Особенности современной миграционной ситуации в Российской Федерации
Миграция - важнейший элемент образа жизни, форма человеческой
деятельности, реализующая ценности, цели людей, групп, личностей, воплощение
которых связано с постоянным или временным, добровольным или вынужденным
переселением в иные регионы, поселения, страны, на но ...
Организация коммерческой деятельности магазина Мир Золота
В
курсовой работе предполагается ознакомиться с организацией коммерческой
деятельности на одной из фирм города Ижевска. В качестве объекта изучения были
выбраны магазины розничной торговли ювелирными украшениями «Мир золота». Целью
работы является анализ коммерчес ...
Оборотные средства предприятия. Пути повышения эффективности их использования
Для
обеспечения бесперебойного процесса производства наряду с основными
производственными фондами необходимы предметы труда, материальные ресурсы.
Предметы труда вместе со средствами труда участвуют в создании продукта труда,
его потребительной стоимости и образов ...